La Administracion

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ORIGEN DE LA ADMINISTRACION
Yuya Castillo
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Yuya Castillo
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La Administracion
  1. Origen
      1. La administracion, es un proceso que mediante diversas funciones, permite planificar, organizar y controlar los recursos y las actividades de las organizaciones publicas y privadas
        1. Origen
          1. El origen de la administración se relaciona con el origen del hombre mismo. Puesto que el ser humano siempre ha tenido necesidad de pensar para poder organizar, tomar decisiones y ejecutar sus planes con el propósito de poder satisfacer sus necesidades.
            1. Puede afirmarse que, desde sus inicios, el ser humano ha tenido que tomar decisiones para organizarse, recolectar alimentos y construir sus viviendas. Por eso, el ser humano aplicó la administración básica desde la época primitiva. Sin embargo, la administración como ciencia se empieza a utilizar en el siglo XX.
            2. Etapas de la administración
              1. La administración ha pasado por diferentes etapas hasta llegar a formalizarse como ciencia y poder aplicarse con diferentes enfoques. Podemos dividir la administración en cinco etapas.
                1. 1. Época Primitiva
                  1. Sin duda, la administración fue usada desde que el ser humano era nómada. Los nómadas se desplazaban de un lado a otro y aprovechaban los recursos que les proporcionaba la naturaleza para cubrir sus necesidades. Luego el hombre se volvió sedentario y se quedó en un solo lugar, empezando a realizar tareas productivas como el cultivo de la tierra y la crianza de animales para generar más elementos para satisfacer sus necesidades.
                  2. 2. Edad Antigua
                    1. Ciertamente, en la Edad Antigua los principales aportes para la administración provienen de Grecia, Egipto, Roma, Babilonia, China y Sumeria.
                      1. LOS EGIPCIOS hacían inventarios donde registraban las ventas y los impuestos generados. Aplicaron el sistema burocrático tanto en la agricultura como en la construcción. Las actividades de administración se hacían en base a planes y proyecciones.
                        1. Los grandes filósofos GRIEGOS contribuyeron a la administración. Sócrates separaba la experiencia del conocimiento técnico al realizar la organización de los aspectos administrativos. Platón afirmaba que todos los seres humanos tenían aptitudes diferentes, lo que permitía el proceso de la especialización. Aristóteles por su parte buscaba crear un estado perfecto. Pericles aportó el principio de la selección de personal, como un principio básico para la administración.
                          1. Específicamente, ROMA aportó el orden y la organización, el imperio romano se caracterizó principalmente por la organización centralizada que le ayudó a dominar toda Europa y una parte importante de Asia.
                            1. En China se perfeccionó la administración. Confucio estableció las reglas para realizar una mejor tarea administrativa y sentó las bases del Gobierno. También dejo una serie de reglas sobre la Administración Pública.
                              1. En Babilonia se estableció el código de Hammurabi que también sirvió como fundamento para la administración, porque analizaba aspectos como el control y la responsabilidad en los procesos.
                                1. en Sumeria la autoridad la tenían los sacerdotes y eran los responsables de realizar los trabajos importantes. Crearon un sistema en el cual conservaban un registro de todas las transacciones que se realizaban. Estos registros eran utilizados para el uso de la actividad comercial y gubernamental.
                              2. 3. Edad Media
                                1. La Edad Media se caracterizó porque las tareas y el poder se descentralizaron, tanto en las organizaciones de negocios y del Gobierno. Esta situación se produjo por el aparecimiento del sistema feudal.
                                  1. EL FEUDALISMO,Por lo tanto, con el feudalismo se origina la administración descentralizada, porque al formase los feudos se ejercía la administración por señorío con jurisdicción propia, aunque se tenía obligaciones con el rey.
                                    1. La estructura militar aportó principios importantes sobre aspectos como dirección, liderazgo y disciplina. Todo esto ejerce una influencia en la administración sobre todo en la toma de decisiones.
                                      1. LA IGLESIA CATOLICA, presentó una organización jerárquica donde la autoridad la tiene una sola persona en el mundo. La autoridad se encuentra estructurada tomando como base un conjunto de normas y principios.
                                    2. 4. Edad Moderna
                                      1. Más tarde, en la Edad Moderna la administración se caracterizó por el énfasis que se puso en el proceso de selección del personal, la especialización del trabajo y el sistema de control de los procesos administrativos.
                                        1. Mercantilismo
                                          1. El cameralismo
                                            1. La Revolución industrial
                                          2. 5. Siglo XX en adelante
                                            1. Durante el siglo XX la administración siguió evolucionando, puesto que todas las organizaciones se fueron haciendo más complejas. Las ciencias fueron evolucionando y esto repercutió sobre el desarrollo de la administración. Entre los aportes más importantes se encuentran las ideas y experiencias de Fayol y Taylor, puesto que han contribuido para que la administración sea considerada como una disciplina científica.
                                          3. Principales influencias que recibió la administración
                                            1. Isaac Newton: Newton influyó especialmente la administración por su determinismo matemático y la búsqueda de la exactitud en los procesos. René Descartes: Su principal aporte fue la aplicación del método científico, el análisis y la división del trabajo. Nicolás Maquiavelo: Aunque no fue administrador aportó el principio del consenso dentro de las organizaciones. Ideas sobre la centralización, la descentralización y las cualidades que debe poseer un líder.
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