um plano projetado que irá atender a um
nível de atividade do próximo período
Orçamento de base zero
não utiliza bases históricas
Orçamento por atividades
projeções dos recursos nas atividades, bem
como o uso de direcionadores de custos
que servirão para estimar e controlar a
carga de trabalhos e recursos
Beyond budget
modelo de gestão formado por um
conjunto de princípios que servirão de
guia para a atuação empresaria
é um modelo de gestão organizacional
descentralizado, que não exige um processo
anual de negociação que culmine com metas
departamenteais fixas, exigindo, portanto,
maior confiança entre os participantes,
focando a relação entre os executivos seniores
e a gerência da organização
maneira mais descentralizada de gestão
cultura de responsabilidade pessoal
Orçamento Estratégico
horizonte maior de projeção, além de
possuir características técnicas de
elaboração mais simplificadas
o grau de detalhamento dos planos
é menor e a preocupação com a
exatidão também é reduzida
meio para projeções e
planejamento
Algumas características
Canal de comunicação e coordenação
comunicar e coordenar os
objetivos corporativos e setoriais
Instrumento de motivação
permitirá certo grau de liberdade
dentro das linhas aprovadas
Instrumento de
avaliação e controle
utilização do orçamento como instrumento de
avaliação de desempenho dos gestores e
controle dos objetivos setoriais e corporativos
Fonte de informação
para tomada de decisão
ferramenta fundamental para decisões
diárias sobre eventos econômicos de
responsabilidade dos gerentes.
Um bom
ORÇAMENTO
deve ter:
Orientação por objetivos
Envolvimento dos gestores
participar ativamente dos
processos de planejamento e
controle, para a obtenção de
seu comprometimento
Comunicação integral
deverá haver a compatibilização entre o
sistema de informações, o processo de
tomada de decisões e a estrutura
organizacional
Expectativas realístas
objetivos gerais e específicos
desafiadores, porém que possam ser
cumpridos pelos funcionários
Aplicação flexível
permitir correções, ajustes e
revisões de valores e planos
Reconhecimento dos esforços
individuais e de grupos
o é uma das principais formas de avaliação
de desempenho dos funcionários
VANTAGENS
Análise antecipada das estratégias, dos
objetivos e das políticas da empresa
ele deve possuir a característica de
impulsionar o planejamento, integração com
a estratégia, contemplar indicadores de
caráter não financeiro e observar as
considerações de caráter comportamental
integração com
a estratégia
muitas empresas elaboram
orçamentos desconectados da
formulação estratégica
os indivíduos da organização desempenham
um papel central, podendo originar uma série
de questões de caráter comportamental que
afetam a utilização desta ferramenta
A forma como o orçamento deveria ser fixado e quais as
pessoas que participarão da elaboração define se o
orçamento será consultivo, participativo ou autoritário
Força e comunicação ao longo da administração
Força e administração ao focar no futuro
Auxílio aos gestores na identificação e
eliminação de gargalos e restrições
Aumento na coordenação das
atividades e ajuda para atingir meta
Definição de metas específicas e objetivos que
podem ser pontos de referência ou padrões
Possibilidade de maior consciência
da gestão da empresa
Motivação do pessoal para conhecer
objetivos e metas planejadas
DESVANTAGENS /
PROBLEMAS DE APLICAÇÃO
Dificuldade na previsão de muitas metas
Aplicações de percentuais de cortes de custos,
sem análise do contexto da empresa
Elaboração de orçamento para períodos muito longos
e que podem ser prejudicados por diversos fatores
Perda de tempo e dinheiro com
orçamentos com muitos detalhes
Inflexibilidade
Análise de resultado tardia,
desperdiçando correção das anomalias
Incapacidade de adaptar-se a ambientes
de constantes mudanças
Falta de integração entre o orçamento e a estratégia
Vulnerabilidade a estratagemas políticos em detrimento
da melhoria da performance global da organização
Simulação de aspectos orçamentários
para benefícios pessoais
O orçamento está ligado ao
processo de avaliação de
desempenho das pessoas
O montante de recursos de um
centro de responsabilidade pode ser
encarado como símbolo de poder
Em muitas empresas o
orçamento compõe o
sistema de incentivos
jogos orçamentários
manipulações do orçamento efetuadas
com o objetivo de facilitar o cumprimento
das metas
A folga orçamentária refere-se a
solicitações de recursos em excesso por
partes dos gerentes, objetivando o
alcance dos objetivos de forma mais fácil
Preocupação apenas com os aspectos financeiros
do negócio em detrimento de outras variáveis
críticas de caráter qualitativo e de longo prazo
As empresas utilizam-se de orçamento
com os seguintes objetivos
Maximizar a utilização dos fatores ambientais
internos e externos que afetam a organização
Avaliar a adequação de seus planos
Avaliar a adequação de seus planos
Base para avaliação de desempenho gerencial
Promover a coordenação e comunicação gerencial
Apoio a precificação
Estrutura Básica do Orçamento
orçamento operacional
apresenta o orçamento de vendas,
de fabricação, de custo dos
materiais, de mão de obra direta,
dos custos indiretos de fabricação
e das despesas departamentais
1° Orçamento de vendas
primeira etapa do
planejamento
orçamentário
quantidade de produtos
ou serviços que a
empresa pode vender
projeções de mercado,
medidas de tendência e
demandas por zonas em que a
empresa atua ou deseja atuar
deverá contemplar o orçamento
de capital, de salários, de
publicidade e promoção, bem
como propaganda e distribuição.
poderá ser elaborado com a
apresentação dos cálculos das vendas
por produtos e mercados, levando em
conta os dados anuais e preços
2 °Orçamento de fabricação
começa quando o
de vendas termina
assegurando um nível de
produção suficiente para atender
à demanda prevista de vendas
Algumas características
Plano de vendas
Características da armazenagem
Escala econômica de fabricação
Duração e etapas do processo industrial
Arranjos entre os
programas de fabricação de
diferentes sazonalidades
3 °Orçamento de
matéria-prima
Uma vez projetado o
orçamento de fabricação
irá apontar as necessidades de
materiais e irá providenciar a compra das
necessidades estimadas para a produção
serve para a compra nos momentos
certos e com o preço planejado
4° Orçamento de
mão de obra direta
serão determinadas as quantidades
de horas necessárias para atender às
necessidades de fabricação
estima as necessidades de recursos
humanos, bem como treinamentos,
avaliações e especificações de tarefa
horas necessárias para a produção de cada
produto, a remuneração de cada departamento
e os centros de custo ou operação
5° Orçamento de custos
indiretos de fabricação
são de responsabilidade dos
gerentes e dos departamentos em
que os produtos são fabricados
Orçamento de despesas de
vendas e administrativas
gastos necessários para
a gestão da empresa
Compõe-se da previsão da
estrutura econômica e de
atividades para o exercício
financeiro seguinte
orçamento financeiro
é composto pelo orçamento de capital, de caixa, de balanço
patrimonial e de demonstração de resultado do exercício projetado
Orçamento de investimento (ou de capital)
fundamental para o atendimento
de metas orçamentárias
despesas incorridas para a aquisição de
máquinas, veículos, construções e outros tipos de
invest. que sirvam para melhoria ou reposição da
capacidade produtiva ou prestação de serviço
necessitam de comprometimento
de recursos financeiros da
empresa a longo prazo
Orçamento de caixa
assegurar recursos monetários suficientes
para as operações que já foram
estabelecidas em outros orçamentos
apontando as deficiências de recursos
monetários com certa antecedência
Projeção dos
demonstrativos
contábeis
Após a elaboração de todos os orçamentos,
existe a possibilidade de realização da
projeção dos demonstrativos contábeis
Todas as receitas e despesas serão
utilizadas na projeção dos resultados que
serão alcançados por meio de planejamento
O Balanço Patrimonial projetado deverá ser
apresentado na forma de comparabilidade com os
exercícios encerrados no ano anterior e em
comparação com o orçado.