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Teoria Institucional
- Abordagem
simbólico-interpretativa da
realidade organizacional
- Entendimento do como e do por que as
estruturas e processos organizacionais
tornam-se legitimados e suas conseqüências
nos resultados alcançados
- Dimensão
institucional.
- Conduz o
estabelecimento e a
difusão de normas
de atuação.
- Conduz o
estabelecimento e a
difusão de normas
de atuação.
- Dimensão
técnica
- Troca de bens e
serviços
- Troca de bens e
serviços
- Dimensão
institucional.
- Entendimento do como e do por que as
estruturas e processos organizacionais
tornam-se legitimados e suas conseqüências
nos resultados alcançados
- Conflito à
tomada de
decisão
- Desejada
legitimidade
- Exigências
técnicas que
têm como
fator principal
a eficiência
- Desejada
legitimidade
- Isomorfismo
- Como as características
organizacionais são
modificadas para aumentar a
compatibilidade com as
características ambientais
- As organizações
respondem de maneira
similar a outras
organizações que estão
de alguma forma
ajustadas ao ambiente.
- Competitivo
- Sistema de racionalidade
que enfatiza o mercado de
competição e a mudança de
nicho.
- Sistema de racionalidade
que enfatiza o mercado de
competição e a mudança de
nicho.
- Institucional
- Coercivo
- Regulamentações
governamentais
e as expectativas
culturais
- Regulamentações
governamentais
e as expectativas
culturais
- Mimético
- Imitação de
arranjos estruturais
e procedimentos
bem sucedidos
implementados por
outras
organizações,
- Imitação de
arranjos estruturais
e procedimentos
bem sucedidos
implementados por
outras
organizações,
- Normativo
- Profissionalização,
que envolve o
compartilhamento
de um conjunto de
normas e métodos
de trabalho
- Profissionalização,
que envolve o
compartilhamento
de um conjunto de
normas e métodos
de trabalho
- Coercivo
- Como as características
organizacionais são
modificadas para aumentar a
compatibilidade com as
características ambientais
- Pilares de Análise Institucional
- Regulativo
- Normativo
- Cognitivo-cultural
- Regulativo
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