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Description
Mind Map by PAMELA DANIELA NACHO MAMANI, updated more than 1 year ago
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Created by PAMELA DANIELA NACHO MAMANI
almost 4 years ago
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LAS ORGANIZACIONES
- El Concepto de la
Organización
- Una organización es un sistema de actividades
conscientemente coordinadas de dos o más personas. La
cooperación entre estas personas es esencial para la
existencia de la organización. Una organización existe sólo
cuando:
- Hay personas capaces de
comunicarse.
- Están dispuestas a contribuir en
una acción conjunta.
- Alcanzar un objetivo común.
- Hay personas capaces de
comunicarse.
- Una organización es un sistema de actividades
conscientemente coordinadas de dos o más personas. La
cooperación entre estas personas es esencial para la
existencia de la organización. Una organización existe sólo
cuando:
- Diferentes eras de la organización
- Diariamente, las organizaciones sufren cambios y
transformaciones, ya sea con la introducción de tecnologías
nuevas o diferentes, modificando sus productos o servicios, con
la alteración del comportamiento de las personas o el cambio
de sus procesos internos.
- Era de la IndustrializaciónClásica
- La cultura organizacional predominante estaba orientada
al pasado y a la conservación de tradiciones y valores a
través del tiempo.
- Modelo burocrático,la centralización
de las decisiones en la alta dirección.
- Reglas y regulaciones internas para
disciplinar y estandarizar el
comportamiento de los integrantes.
- Las personas eran consideradas recursos de
producción, junto con otros recursos
organizacionales como las máquinas, el equipo y
el capital
- Modelo burocrático,la centralización
de las decisiones en la alta dirección.
- La cultura organizacional predominante estaba orientada
al pasado y a la conservación de tradiciones y valores a
través del tiempo.
- Era de la IndustrializaciónClásica
- Diariamente, las organizaciones sufren cambios y
transformaciones, ya sea con la introducción de tecnologías
nuevas o diferentes, modificando sus productos o servicios, con
la alteración del comportamiento de las personas o el cambio
de sus procesos internos.
- Organización Como sistema
Social
- Las organizaciones son unidades sociales (o
agrupaciones humanas) intencionalmente
construidas y reconstruidas para lograr objetivos
específicos.
- Una organización nunca constituye una unidad lista y
acabada, sino un organismo social vivo y cambiante.
- Pueden dividirse en
organizaciones con:
- ánimo de lucro
- sin ánimo de lucro
- ánimo de lucro
- Pueden dividirse en
organizaciones con:
- Propósito es lograr autosostenimiento y obtener
ganancias mediante la producción y comercialización de
bienes o servicios.
- Una organización nunca constituye una unidad lista y
acabada, sino un organismo social vivo y cambiante.
- Las organizaciones son unidades sociales (o
agrupaciones humanas) intencionalmente
construidas y reconstruidas para lograr objetivos
específicos.
- Organización Como
sistema Abierto
- Desarrollan una actividad (operación o proceso del sistema) para
lograr un objetivo o propósito (finalidad del sistema), operando
con datos, energía o materia (insumos o entradas de recursos
necesarios para poner en marcha el sistema)
- Elementos de un sistema
- a) Entradas (inputs)
- b) Procesamiento
- c) Salidas (outputs)
- d) Retroalimentación (feedback)
- a) Entradas (inputs)
- El sistema abierto posee numerosas
entradas y salidas para relacionarse
con el ambiente externo.
- Elementos de un sistema
- Desarrollan una actividad (operación o proceso del sistema) para
lograr un objetivo o propósito (finalidad del sistema), operando
con datos, energía o materia (insumos o entradas de recursos
necesarios para poner en marcha el sistema)
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