Liderança

Liderança

História
1. 1904 - o termo é citado no artigo de Lewis Terman
2. 1920 - pesquisas buscando comportamentos desviantes
  1. Entender como ocorre
3. 1970 - importância da qualidade de vida no trabalho/ ambiente de trabalho
  1. Liderança é necessário para a boa gestão das organizações
Ocorre no cenário de grupos e equipes
Ferramenta de gestão
1. Lidar com as forças subjetivas
2. Metas pessoais articuladas com as metas de trabalho da organização
É um processo que envolve o coletivo
Multideterminada
1. Características do líder
  1. Os outros definem quem será esse líder
2. Contexto
3. Seguidores
4. Pluralidade de abordagens
  1. Perspectiva psicológica
  2. Fenômenos social
  3. Perspectiva sociológica
Influenciar os outros em direção a uma meta/objetivos
Busca mudanças reais
Centrada no líder
1. Quem é e o que faz um líder?
2. Parte do princípio que algumas pessas são melhores líderes do que outras
3. Bom líder em todos os contextos
4. Mais antiga
5. Corrente de estudo
  1. Traços do líder (inato)
    1. Relação entre traços e a boa liderança
    2. Atributos
  2. Comportamentos e estilos
    1. Líder democrático
      1. Participativa
      2. Relações horizontalizadas
    2. Líder autocrático
      1. Dar ordem
      2. Não ouve as necessidades
    3. Líder laissez-faire
      1. Líder ausente
    4. Ohio
      1. Pessoas
      2. Tarefa
      3. A grade gerencial
        Clube
        Autoritário
        Improvisado
        Gestor de equipes
    5. Michigan
      1. Empregado
      2. Produção
  3. Competências
    1. O que o líder sabe fazer
    2. Competências
      1. Técnicas
        Proficiência
      2. Sociais
        Relacionamentos interpessoais
      3. Cognitivas
        Raciocínio
        Pensamento abstrato
Centrada na situação ou no contexto
Centrada nos liderados
Centrada nas relações

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