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Description
Mind Map by Briggith Alejandra Bautista Gomez, updated more than 1 year ago
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Created by Briggith Alejandra Bautista Gomez
almost 3 years ago
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Psicología Organizacional
- Motivación del trabajo
- Definición
- Es un factor determinante dentro de la
sociedad, es donde el hombre puede
interactuar y obtener satisfacción propia,
es donde el mismo descubre retos y pone
en juego sus capacidades para mostrar su
intelecto y así también donde las
organizaciones laborales pueden crecer y
dar a conocer grandes equipos laborales,
capaces de competir en diversos ámbitos
- Es un factor determinante dentro de la
sociedad, es donde el hombre puede
interactuar y obtener satisfacción propia,
es donde el mismo descubre retos y pone
en juego sus capacidades para mostrar su
intelecto y así también donde las
organizaciones laborales pueden crecer y
dar a conocer grandes equipos laborales,
capaces de competir en diversos ámbitos
- Elementos
- Salario
- Estado de animo
- conciliación
- Crecimiento -
Proyección -
Reconocimiento
Profesional
- Clima Laboral -
Compañeros
- Salario
- Características
- Eficacia
- Ir más allá de la
remuneración económica,
demandando establecer
un vínculo real entre el
empleador y el empleado
- Fomentar las relaciones interpersonales,
logrando así equipos de trabajo que laboran
en armonía.
- Eficacia
- Definición
- Liderazgo
- Definición
- Es la función que ocupa una persona
que se distingue del resto y es capaz
de tomar decisiones acertadas para el
grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que
participan de ese grupo a alcanzar una
meta común
- Es la función que ocupa una persona
que se distingue del resto y es capaz
de tomar decisiones acertadas para el
grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que
participan de ese grupo a alcanzar una
meta común
- Elementos
- • Autoconciencia.
- • Autorregulación.
- • Motivación.
- • Empatía.
- • Habilidades
sociales
- • Autoconciencia.
- Características
- Adaptabilidad
- Agilidad
- Social y
colaborativo
- Mente abierta
- Realista
- Adaptabilidad
- Definición
- Trabajo en equipo
- Definición
- Es una manera
organizada de
trabajar entre
varias personas con
el fin de alcanzar
metas comunes
- Es una manera
organizada de
trabajar entre
varias personas con
el fin de alcanzar
metas comunes
- Características
- Motivación
- Participación
- Organización
- Compromiso
- Confianza
- Objetivos Comunes
- Resolución de problemas
- Motivación
- Elementos
- Líder
- Confianza
- Metas
- Vinculo
- Comunicación y Empatía
- Líder
- Definición
- Comunicación Organizacional
- Definición
- Es el proceso comunicativo que
gestiona el intercambio de
información interna y externa
en las organizaciones
- Es el proceso comunicativo que
gestiona el intercambio de
información interna y externa
en las organizaciones
- Elementos
- Relación
empresarial
- Cultural,ser
empático, ser
concreto
- Una posición
corporal y contacto
visual adecuados
- Relación
empresarial
- Características
- Comunicación
e
Interés
- Conocer los
recursos
humanos
- El desarrollo
en la empresa
- La
productividad
que generan
- Comunicación
e
Interés
- Definición
- Clima Organizacional
- Definición
- Se basa en el ambiente
generado por las emociones
de los miembros de un
grupo u organización, el cual
está relacionado con la
motivación de los
empleados
- Se basa en el ambiente
generado por las emociones
de los miembros de un
grupo u organización, el cual
está relacionado con la
motivación de los
empleados
- Elementos
- Estructura
- Responsabilidad
- Recompensa
- Desafío
- Relaciones
- Cooperación
- Estándares y
conflictos
- Estructura
- Características
- Productividad
- Satisfacción
- Rotación
- Adaptación
- Productividad
- Definición
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