Relevancia de la comunicación organizacional

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Jesús Antonio Zambrano Parrales
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Jesús Antonio Zambrano Parrales
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Relevancia de la comunicación organizacional
  1. Se define
    1. Como todo prodeso comunicativo realizado por una organización
      1. Una herramienta que poseen las organizaciones
        1. Vender más
          1. A través de la comunicación externa
          2. Posicionarse en su industria
            1. Fortalece la identidad de marca y atención al cliente
            2. Capacitar a su personal
              1. Mejora el rendimineto de la organización
              2. Cumplir objetivos conjuntos
                1. Asegurar el crecimiento planificado de la organización
            3. Factores para una correcta comunicación organizacional
              1. Comunicación Estratégica
                1. Comunicación Interna
                  1. Comunicación externa
                  2. Uso de TIC'S
                    1. Creación de redes ArphaNet
                      1. Uso de almacenamiento en la nube
                        1. Comunicación a través de correos institucionales
                      2. Creación de DIRCOM
                        1. Departamento de comunicación
                          1. Gestiona los mensajes transmitidos
                            1. Protocolos de respuesta
                              1. Comunica las objetivos de la empresa Indoor
                          2. Mejora el funcionamiento de la organización
                            1. Es planificada estratégicamente
                              1. Es medible con resultados
                                1. Fortalece la imagen de la marca
                                  1. La falta de aplicación
                                    1. Perjudica a la organización en el mercado global
                                      1. Ralentiza el funcionamiento y el cumplimiento de objetivos
                                        1. Se pierde conexión con el público objetivo
                                          1. Se pierde espacio en la captación de talento
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