Jornada de Trabajo

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Mind Map on Jornada de Trabajo, created by Fania Fernandez on 09/26/2015.
Fania Fernandez
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Jornada de Trabajo
  1. Tiempo a destinar, para prestar el servicio pactado
    1. Código Sustantivo del Trabajo
      1. Articulo 158
      2. Jornada Ordinaria
        1. la que convengan las partes
        2. Jornada Máxima legal
          1. 8 horas diarias
            1. 48 horas semanales
              1. Trabajadores excluidos
                1. Trabajadores con cargos de Dirección, Confianza o Manejo
                  1. Servicios domésticos
                    1. Labores discontinuas o intermitentes, vigilancia
                  2. Trabajo Suplemetario
                    1. Excede de la jornada ordinaria y de la máxima legal
                      1. Se debe solicitar autorización al Ministerio de Protección Social
                        1. Exceder de 2 horas diarias y 12 semanales
                        2. Trabajo Ordinario
                          1. Diurno
                            1. 6 am - 10 pm
                            2. Nocturno
                              1. 10 pm - 6 am
                            3. Derecho al descanso el día sábado
                              1. Distribución de horas de trabajo
                                1. Deben distribuirse al menos en dos secciones
                                2. Descanso el día domingo
                                  1. Debe ser remunerado
                                  2. Servicio Domestico Interno
                                    1. 10 horas diarias máximo
                                      1. Descanso remunerado los domingos y Festivos
                                        1. Pago de recargos por horas extras y trabajo nocturno
                                        2. Docentes
                                          1. 8 horas
                                            1. 6 horas la permanencia
                                              1. Deben dedicar mínimo 30 horas semanales
                                              2. No aplica en el contrato de prestación de servicios
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