Comportamiento Organizacional

Individuos Dentro de la Empresa
1. Grupos
2. Estructuras
3. Individuos
  1. Gerencia
    1. Asignan Recursos
    2. Dirigen
    3. Funciones de la Gerencia
      1. Planear
      2. Organizar
      3. Dirigir
      4. Controlar
    4. Aptitudes Gerenciales
      1. Aptitudes Técnicas
      2. Aptitudes Humanas
      3. Aptitudes Conceptuales
Definición
1. Se ocupa del estudio de lo que hacen las personas en una organización y cómo afecta su comportamiento.
Aptitudes Personales
Disciplinas Que Intervienen en el Campo del C.O.
1. Psicología
2. Psicología Social
3. Sociología
4. Antropología
Retos y Oportunidades del C.O.
1. Responder a la Globalización
  1. Trabajar en el Extrajenro
  2. Trabajas Con Personas de Diferentes Culturas
  3. Luchar Contra La Reacción Anticapitalista
2. Administrar la Fuerza de Trabajo Diversa
3. Mejorar la Calidad y Productividad
4. Mejorar el Servicio al Cliente
5. Luchar Contra lo Temporal
Próxima Atracción: Desarrollo de un Modelo de C.O.
1. Panorama
2. Variables Dependientes
  1. Productividad
  2. Ausentismo
  3. Rotación
3. Hacia un Modelo de Contingencia del C.O.
4. Variables Independientes
  1. Variables a Nivel del Individuo
  2. Variables a Nivel del Grupo
  3. Variables a Nivel del Sistema de la Organización

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