COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ROLES DE LA ADMINISTRACION
1. APTITUDES INTERPERSONALES
  Annotations:
  - Reconocer la importancia del desarrollo de las aptitudes interpersonales de los gerentes se relaciona con la necesidad de reclutar y conservar empleados de alto rendimiento.
  1. Empleados de alto rendimiento
2. FUNCIONES DE LA GERENCIA
  1. *Planear
    1. Organizar
      1. Dirigir
        Controlar
3. Roles interpersonales
  1. Roles informativos
    1. Roles de toma de decisiones
GERENCIA EFICAZ
1. Adminstracion tradicional
  1. Comunicacion
    1. Administacion de Recursos Humanos
      1. Formacion de redes
DISCIPLINAS QUE INTERVIENEN EN EL CO
1. Psicologia
  1. Psicologia Social
    1. Sociologia
      1. Antropologia
RETOS Y OPORTUNIDADES DEL CO
1. Responder a la globalizacion
  1. Adminstrar la fuerza del trabajo diversa
    1. Mejorar la calidad y productividad
      1. Mejorar el servicio al cliente
        Mejorar las aptitudes para reflexionar con las personas
2. Estimular el cambio y la innovacion
  1. Luchar contra lo temporal (Cambio)
    1. Trabajar en organizaciones de red
      1. Ayudar a los empleados a equilibar los conflictos trabajo-vida
        Crear un ambiente de trabajo positivo
        Mejorar el comportamiento etico

Resource summary

	Created by Yesenia Reyes over 8 years ago