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Description
Mind Map by David Macías, updated more than 1 year ago
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Created by David Macías
over 8 years ago
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Fuentes de la metodología "Critical Systems Heuristics"
- Basada en Motivación
- ¿De dónde viene el sentido de propósito y valor?
- ¿Quién es el beneficiario?
- ¿Cuál es el propósito?
- ¿Cómo medimos el éxito?
- ¿De dónde viene el sentido de propósito y valor?
- Basadas en Conocimiento
- ¿Qué experiencia y especialización soportan la demanda?
- ¿Quién tiene los conocimiento relevantes de éxito
- ¿Qué es relevante?
- ¿Qué hay como garantía de éxito?
- ¿Qué experiencia y especialización soportan la demanda?
- Basadas en Poder
- ¿Quién está en control de lo que pasa o se necesita para tener éxito?
- ¿Quién está a cargo de la condición de éxito
- ¿Qué condiciones hay bajo control?
- ¿Qué condiciones hay fuera de control?
- ¿Quién está en control de lo que pasa o se necesita para tener éxito?
- Basadas en Legitimidad
- ¿En dónde cae la legalidad?
- RECURSOS DE INFLUENCIA
- ROLES SOCIALES
- INTERESES ESPECÍFICOS
- PROBLEMAS CLAVE
- **ESTAS PREGUNTAS SOLO TENDRÁN SIGNIFICADO PARA UN EVALUADOR CUANDO SE UTILICEN REALMENTE EN LA PRÁCTICA
- ** LAS PREGUNTAS PUEDEN CAMBIAR DE REDACCIÓN DEPENDIENDO DEL CONTEXTO DEL PROBLEMA
- ** LAS PREGUNTAS PUEDEN CAMBIAR DE REDACCIÓN DEPENDIENDO DEL CONTEXTO DEL PROBLEMA
- ROLES SOCIALES
- ¿Quién tiene interés sobre los afectados pero no está involucrado?
- ¿Cuáles son las oportunidades de los afectados en expresarse por la visión del sistema
- ¿Qué espacio está habilitado para reunirse entre los diferentes puntos de vista involucrados?
- RECURSOS DE INFLUENCIA
- ¿En dónde cae la legalidad?
- SE PUEDE UTILIZAR PARA CUALQUIER ÁREA ASOCIADA CON UN PROPÓSITO HUMANO, PUEDE SER INDIVIDUAL O COLECTIVA.
- ES CSH TIENE MAYOR RANGO DE FACTORES QUE OTRAS METODOLOGÍAS NO CONSIDERAN
- LOS JUICIOS DE VALOR SE HACEN TRANSPARENTES
- EL CSH PERMITE QUE SE HAGAN PREGUNTAS SOBRE LAS METAS QUE SE BUSCAN CUMPLIR
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