El proceso de la comunicación organizacional.

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El proceso de la comunicación organizacional.
  1. Las organizaciones se consideran equivalentes a sistemas, ya que ambos están compuestos de actividades interdependientes y poseen fronteras identificables.
    1. Teorías de contingencia
      1. Se basa en los principios de la teoría de sistemas abiertos y afirma que la eficiencia empresarial es el resultado del grado en que una organización pueda semejar su estructura, su política, etc., a la configuración de las variables situacionales en la que encaja.
      2. Teorías humanísticas
        1. Los enfoques humanísticos de la teoría organizacional pugnan por la participación de los empleados de niveles bajos en la toma de decisiones de la organización, por el incremento de la comunicación abierta y la confianza entre los miembros de la organización
        2. Teoría clásica
          1. La teoría clásica se desarrollo principalmente en la sistematización de la actividad organizada para determinar la “mejor” forma en que las organizaciones deberían estar estructuradas, así como la manera óptima de operar.
          2. Teorías de sistemas
            1. El enfoque que los sistemas abiertos en las organizaciones combinan realmente las fuerzas de ambas perspectivas, la clásica y la humanista, pero las une de una manera flexible, heurística.
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