Prioridade 5: Formação e Capacitação de Recursos Humanos

Prioridade 5: Formação e Capacitação de Recursos Humanos

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• Esta prioridade tem como objetivo propiciar que o país conte com o número e os perfis profissionais adequados para alcançar a Visão de Saúde Digital proposta. E busca, ainda,  mover esforços para que seja criada a categoria profissional do Informata em Saúde e que essa área do conhecimento seja reconhecida formalmente pelos órgãos de pesquisa, desenvolvimento e ensino.

1. Subprioridade 1: Capacitação em Informática em Saúde

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   • Essa subprioridade retrata a necessidade de prover profissionais com conhecimento, experiência, atitudes e cultura adequados, em número, perfil e formação suficientes para alcançar e sustentar a Visão de Saúde Digital. Os esforços de capacitação  deverão ser orientados pela análise de perfis profissionais e pelo volume de profissionais por perfis e competências, conhecimentos e habilidades necessários para cada perfil identificado.
   1. Ação estratégica 1.1: Promover a capacitação de Profissionais e Gestores de Saúde

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      • A capacitação de profissionais de saúde e gestores é essencial para propiciar que os serviços e aplicativos de Saúde Digital sejam utilizados e explorados em todas as suas dimensões, como instrumentos de apoio à prática clínica, de gestão clínica e administrativa, de colaboração, de análise e geração de insights. 
   2. Ação estratégica 1.2: Promover a capacitação para profissionais de TI

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      • A capacitação de Profissionais de Tecnologia da Informação e Comunicação  em Saúde  Digital é essencial para que  sejam agentes da implantação e consolidação da Saúde  Digital em todas as suas  dimensões, como apoio à prática clínica, gestão,  colaboração, geração  de conhecimento. Profissionais de TIC devem estar preparados para serem líderes na implantação e utilização de serviços baseados em Saúde Digital. Para que isso ocorra, é necessário identificar as necessidades de treinamento e capacitação, formais e informais, desses profissionais em temas  interdisciplinares, como Informática em Saúde; Características dos dados de Saúde; Sistemas de Informação em Saúde; Programa Conecte SUS; Padrões e modelos de representação de dados clínicos; Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e Padrões de Segurança, Ética, Privacidade e  Confidencialidade; Indicadores de Desempenho de  Informática em Saúde; e Uso de dados secundários em saúde.
2. Subprioridade 2: Valorização do Capital Humano na Saúde Digital

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   • Ainda que a Informática em Saúde tenha expressão  significativa no mundo e que existam, no Brasil, sociedades científicas voltadas para a área, assim como inúmeros centros de pesquisa e universidades com cursos formais de Graduação e Pós-Graduação em Informática em Saúde, a área carece de reconhecimento formal como profissão e, também, como área de pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico.
   1. Ação estratégica 2.1: Informática em Saúde como profissão e área de P&D

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      • A produção de ciência de expressiva qualidade e quantidade em Saúde Digital, assim como a consolidação do conhecimento e a disseminação de casos de sucesso são fundamentos essenciais para que se alcance e se mantenha a Visão de Saúde Digital proposta. E, nesse sentido, a valorização da Informática em Saúde como área de pesquisa e desenvolvimento reconhecida pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) é um passo  importante para avançar a Saúde Digital.