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Description
Mind Map by luis idrobo, updated more than 1 year ago
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Created by luis idrobo
about 4 years ago
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Gestión de
Personal
- Unidad 1 -Procesos de la
gestión de personal
- Fundamentación de la
gestión de personal
- La gestión del capital intelectual de las
organizaciones en un contexto donde el
conocimiento es una de las variables
determinantes de la competitividad, implica
asumir e interiorizar ciertos principios que se
pueden considerar condiciones necesarias
para la consecución del éxito competitivo.
- La gestión del capital intelectual de las
organizaciones en un contexto donde el
conocimiento es una de las variables
determinantes de la competitividad, implica
asumir e interiorizar ciertos principios que se
pueden considerar condiciones necesarias
para la consecución del éxito competitivo.
- Código sustantivo
del trabajo
- La finalidad primordial de este Código es
la de lograr la justicia en las relaciones que
surgen entre empleadores y trabajadores,
dentro de un espíritu de coordinación
económica y equilibrio social
- La finalidad primordial de este Código es
la de lograr la justicia en las relaciones que
surgen entre empleadores y trabajadores,
dentro de un espíritu de coordinación
económica y equilibrio social
- La Gestión Humana en el
marco de la Revolución
- En la sociedad, se identifican aspectos relacionados
con la apropiación tecnológica en las ciudades y sus
efectos en la sostenibilidad; se enfatiza en el
abordaje del talento en las organizaciones, el
conocimiento y las habilidades digitales como
aspectos claves para el éxito de las empresas, y por
último se generan reflexiones en cuanto al sujeto
trabajador en el marco de la era digital
- En la sociedad, se identifican aspectos relacionados
con la apropiación tecnológica en las ciudades y sus
efectos en la sostenibilidad; se enfatiza en el
abordaje del talento en las organizaciones, el
conocimiento y las habilidades digitales como
aspectos claves para el éxito de las empresas, y por
último se generan reflexiones en cuanto al sujeto
trabajador en el marco de la era digital
- Sistema de gestión
de la seguridad y
salud en el trabajo
- Es el conjunto de entidades publicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender, a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y accidentes que puedan
ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo
- Es el conjunto de entidades publicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender, a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y accidentes que puedan
ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo
- Fundamentación de la
gestión de personal
- Unidad 2 - Tendencias laborales
en la gestión de personal
- Importancia estratégica
de la gestión de personal
- Una adecuada gestión del personal en una
empresa aporta muchas ventajas a la
organización. Administrar el óptimo desempeño
de los colaboradores permite tener una visión
clara de las competencias que hacen falta para
alcanzar el éxito. Además, favorece: Una mayor
disposición y disponibilidad del colaborador.
- Una adecuada gestión del personal en una
empresa aporta muchas ventajas a la
organización. Administrar el óptimo desempeño
de los colaboradores permite tener una visión
clara de las competencias que hacen falta para
alcanzar el éxito. Además, favorece: Una mayor
disposición y disponibilidad del colaborador.
- Clima y cultura
organizacional
- El acoso laboral, también conocido por su
anglicismo mobbing, hace referencia tanto
a la acción de un hostigador u hostigadores
conducente a producir miedo, terror,
desprecio o desánimo en el trabajador
afectado hacia su trabajo, como el efecto o
la enfermedad que produce en el
trabajador
- Clima organizacional es el nombre dado
por diversos autores; se basa en el
ambiente generado por las emociones de
los miembros de un grupo u organización,
el cual está relacionado con la motivación
de los empleados. Se refiere tanto a la
parte física como emocional y mental
- El acoso laboral, también conocido por su
anglicismo mobbing, hace referencia tanto
a la acción de un hostigador u hostigadores
conducente a producir miedo, terror,
desprecio o desánimo en el trabajador
afectado hacia su trabajo, como el efecto o
la enfermedad que produce en el
trabajador
- Teletrabajo,
trabajo en casa,
trabajo remoto
- Una forma de organización laboral, que consiste en el
desempeño de actividades remuneradas o prestación de
servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías
de la información y comunicación -TIC- para el contacto
entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia
física del trabajador en un sitio especifico de trabajo
- Una forma de organización laboral, que consiste en el
desempeño de actividades remuneradas o prestación de
servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías
de la información y comunicación -TIC- para el contacto
entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia
física del trabajador en un sitio especifico de trabajo
- Importancia estratégica
de la gestión de personal
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