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proceso de
contratación
- Asesor reclutador inmediato
- RH
- vacantes
- proceso de reclutamiento
- Reclutamiento interno
- se toman candidatos dentro de la empresa
- se toman candidatos dentro de la empresa
- Reclutamiento externo
- Proceso selectivo de busca de candidatos fuera de la empresa
- Proceso selectivo de busca de candidatos fuera de la empresa
- Reclutamiento Externo
- buesca de candidatos en el mercado fuera de la empresa
- buesca de candidatos en el mercado fuera de la empresa
- Reclutamiento interno
- proceso de reclutamiento
- vacantes
- RH
- Fuentes de Reclutamiento
- Organizaciones
- La Propia empresa
- las demás empresas
- Escuelas y Universidades
- La Propia empresa
- Organizaciones
- Faces del proceso de selección
- definición del cargo
- reclutamiento
- selección curricular
- Tést psicológicos
- Entrevistas Grupales
- Entrevistas Individuales
- definición del cargo
- Contratos y Pactos de Trabajo
- Contrato Individual
- Es un acuerdo de ámbito privado
- Artículo 20. El contrato individual de trabajo obliga. a) A la observancia de las obligaciones y derechos
que este Código o los convenios internacionales ratificados por Guatemala b) A las consecuencias que
del propio contrato se deriven según la buena fe, la equidad, el uso y costumbres locales o la ley.
- Artículo 25. El contrato individual de trabajo puede ser: a) Por tiempo indefinido, cuando no se
especifica fecha para su terminación. b) A plazo fijo, cuando se especifica fecha para su terminación o
cuando se ha previsto el acaecimiento de algún hecho o circunstancia,
- Artículo 27. El contrato individual de trabajo puede ser verbal cuando se refiera: a) A las labores
agrícolas o ganaderas. b) Al servicio doméstico. c) A los trabajos accidentales o temporales que no
excedan de sesenta días
- Artículo 20. El contrato individual de trabajo obliga. a) A la observancia de las obligaciones y derechos
que este Código o los convenios internacionales ratificados por Guatemala b) A las consecuencias que
del propio contrato se deriven según la buena fe, la equidad, el uso y costumbres locales o la ley.
- Es un acuerdo de ámbito privado
- contrato Colectivo de Trabajo
- Es un convenio celebrado entre una o varias personas
- 1. Artículo 38. Contrato colectivo de trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, por virtud del cual el
sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, bajo su responsabilidad
- 2. Artículo 40. En todo contrato colectivo de trabajo deben expresarse el nombre completo de las
partes que lo celebren, la empresa o sección de la empresa o lugar de trabajo que abarque y las demás
estipulaciones de los contratos escritos individuales de trabajo.
- . Artículo 44. Las obligaciones y derechos individuales que emanen de un contrato colectivo no se
afectan por la disolución del sindicato de trabajadores o del sindicato de patronos que sea parte en el
mismo
- 3. Artículo 46. El sindicato que sea parte de un contrato colectivo de trabajo puede ejercer los derechos
y acciones que nazcan de éste, para exigir su cumplimiento y, en su caso, obtener el pago de las
prestaciones o indemnizaciones que procedan, contra: a) Sus propios miembros. b) Otros sindicatos
que sean partes del contrato. c) Los miembros de los sindicatos a que se refiere el inciso anterior; y d)
Cualquier otra persona obligada por el contrato.
- Es un convenio celebrado entre una o varias personas
- Contrato Individual
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