ramas psicologia

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tarea de las ramas de la psicologia
edna yoselin GUZMAN RAMIREZ
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ramas psicologia
      1. educativa
        1. La psicología educativa, también conocida como psicología educacional, es una rama de la psicología que se encarga de estudiar los procesos de enseñanza y aprendizaje y el rendimiento académico de las personas. Dentro de sus objetivos está el aplicar los métodos educativos ideales que ayuden a desarrollar las habilidades cognitivas de los estudiantes.
          1. La psicología educativa surge a principios del siglo XX y los principales autores que realizaron aportaciones significativas al tema fueron: Jean Piaget, Lev Vygostky y Albert Bandura, y a lo largo de la historia se han ido sumando nuevos aportes. Hoy en día, este es uno de los campos más demandados dentro de las diversas ramas de la psicología.
            1. Analiza y reflexiona sobre el comportamiento humano en situaciones educativas. Para ello, debe observar, entrevistar y conocer cómo se comportan distintas personas en un mismo ambiente educacional. Esta es, sin duda, una de las labores fundamentales de los psicólogos educacionales. Apoyar a los alumnos a superar problemas educativos. Otra de las funciones principales de la Psicología educativa es apoyar a los alumnos para que estos puedan superar cualquier problema educativo. Intervención ante las necesidades educativas de los alumnos. Además de ayudarles con sus problemas, es importante prevenirlos. Para ello, se estudian y prever las necesidades educativas de los alumnos. Gracias a esto puede actuar sobre ellas para mejorar la experiencia educativa de los mismos. Fomento de la mejora del acto educativo. Es esencial que los docentes presente la atención que merece la instrucción aplicada por sí mismos. Estudiar y aplicar las mejores técnicas educativas es necesario para que el apren
        2. social
          1. La psicología social es el estudio de las relaciones sociales y cómo estas influyen y modifican la conducta, los pensamientos y sentimientos de las personas.
              1. La psicología social también analiza las normas y principios que moldean la convivencia entre humanos. Gracias a este enfoque hoy conocemos más sobre temas como: Patrones de conducta Roles sociales Conciencia colectiva Relaciones sociales Identidad social Estereotipos Valores Trabajo en equipo Liderazgo
            1. Los primeros esbozos de esta disciplina se remontan a finales del siglo XIX con las investigaciones de Triplett sobre el efecto de la presencia de otras personas en el rendimiento individual. A lo largo del siguiente siglo, los estudios sobre la conducta social se multiplicaron de la mano de grandes investigadores como Ross, MacDougall o Kurt Lewin, famoso este último por sus teorías sobre la psicología de los grupos.
            2. clinica
              1. Los psicólogos clínicos son los profesionales de la salud mental que se encargan de atender a esas personas que sienten algún tipo de malestar psicológico. En este sentido, los psicólogos clínicos se encargan de diagnosticar ciertos trastornos psicológicos, para posteriormente ofrecer una intervención personalizada mediante la psicoterapia.
                1. Historia de la psicología clínica Su inicio como ciencia está asociado con los orígenes mismos de la Psicología, siendo la rama que ha servido de prototipo a toda la ciencia desde la segunda mitad del siglo XIX, cuando Wilhelm Wundt funda el primer Laboratorio de Psicología en Leipzig, Alemania, en el año 1879.
                  1. La psicología clínica es la rama de la psicología que se encarga del estudio, tratamiento y prevención de los trastornos ment
                  2. organizacional
                    1. Una mejor selección de personas para integrar un equipo de trabajo óptimo. Prever riesgos y disminuir conflictos internos y externos. Motivar al personal y aumentar su productividad. Favorecer la comunicación e integración en todos los niveles de la compañía. Plantear y trabajar por metas realistas, brindando apoyo profesional a todos los responsables
                      1. La psicología organizacional se encarga de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad. Apunta a mantener un clima laboral óptimo y las condiciones adecuadas para trabajar en paz, de manera asertiva y enfocándose al desarrollo profesional. Su objetivo es solucionar todos los inconvenientes que pudieran surgir en un ambiente laboral y que, sin son negativos, podrían interrumpir un proyecto o asignación, poniendo en riesgo su éxito.
                        1. Psicología organizacional La psicología organizacional desempeña un papel clave en la creación de una atmósfera empresarial en el equipo destinada a garantizar la máxima eficiencia empresarial. De hecho, cualquier empresa, se compone principalmente de personas cuya interacción hace imposible ignorar los aspectos psicológicos. De lo contrario, los conflictos personales, la falta de motivación, la insatisfacción con el trabajo realizado y otros aspectos negativos pueden conducir a una grave disminución de la productividad laboral. La presencia de factores subjetivos que afectan la productividad laboral es confirmada por numerosos estudios científicos, el primero de los cuales se llevó a cabo a principios del siglo pasado. Mostrando que la moral, el estilo de liderazgo y las relaciones interpersonales del personal tienen un grave impacto en los negocios.
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