La psicología educativa,
también conocida como
psicología educacional, es
una rama de la psicología
que se encarga de estudiar
los procesos de enseñanza y
aprendizaje y el rendimiento
académico de las personas.
Dentro de sus objetivos está
el aplicar los métodos
educativos ideales que
ayuden a desarrollar las
habilidades cognitivas de los
estudiantes.
La psicología educativa surge a principios
del siglo XX y los principales autores que
realizaron aportaciones significativas al
tema fueron: Jean Piaget, Lev Vygostky y
Albert Bandura, y a lo largo de la historia se
han ido sumando nuevos aportes. Hoy en
día, este es uno de los campos más
demandados dentro de las diversas ramas
de la psicología.
Analiza y reflexiona sobre el comportamiento humano en situaciones
educativas. Para ello, debe observar, entrevistar y conocer cómo se
comportan distintas personas en un mismo ambiente educacional. Esta es,
sin duda, una de las labores fundamentales de los psicólogos educacionales.
Apoyar a los alumnos a superar problemas educativos. Otra de las funciones
principales de la Psicología educativa es apoyar a los alumnos para que estos
puedan superar cualquier problema educativo. Intervención ante las
necesidades educativas de los alumnos. Además de ayudarles con sus
problemas, es importante prevenirlos. Para ello, se estudian y prever las
necesidades educativas de los alumnos. Gracias a esto puede actuar sobre
ellas para mejorar la experiencia educativa de los mismos. Fomento de la
mejora del acto educativo. Es esencial que los docentes presente la atención
que merece la instrucción aplicada por sí mismos. Estudiar y aplicar las
mejores técnicas educativas es necesario para que el apren
social
La psicología social es el estudio de las
relaciones sociales y cómo estas influyen
y modifican la conducta, los
pensamientos y sentimientos de las
personas.
La psicología social también analiza las normas y
principios que moldean la convivencia entre humanos.
Gracias a este enfoque hoy conocemos más sobre temas
como: Patrones de conducta Roles sociales Conciencia
colectiva Relaciones sociales Identidad social Estereotipos
Valores Trabajo en equipo Liderazgo
Los primeros esbozos de esta
disciplina se remontan a finales
del siglo XIX con las
investigaciones de Triplett sobre
el efecto de la presencia de
otras personas en el rendimiento
individual. A lo largo del siguiente
siglo, los estudios sobre la
conducta social se multiplicaron
de la mano de grandes
investigadores como Ross,
MacDougall o Kurt Lewin, famoso
este último por sus teorías
sobre la psicología de los grupos.
clinica
Los psicólogos clínicos son los profesionales de la salud mental que se encargan de atender a esas personas
que sienten algún tipo de malestar psicológico. En este sentido, los psicólogos clínicos se encargan de
diagnosticar ciertos trastornos psicológicos, para posteriormente ofrecer una intervención personalizada
mediante la psicoterapia.
Historia de la psicología
clínica Su inicio como
ciencia está asociado con
los orígenes mismos de la
Psicología, siendo la rama
que ha servido de
prototipo a toda la ciencia
desde la segunda mitad
del siglo XIX, cuando
Wilhelm Wundt funda el
primer Laboratorio de
Psicología en Leipzig,
Alemania, en el año 1879.
La psicología
clínica es la rama
de la psicología
que se encarga
del estudio,
tratamiento y
prevención de los
trastornos ment
organizacional
Una mejor selección de personas para
integrar un equipo de trabajo óptimo.
Prever riesgos y disminuir conflictos
internos y externos. Motivar al personal y
aumentar su productividad. Favorecer la
comunicación e integración en todos los
niveles de la compañía. Plantear y trabajar
por metas realistas, brindando apoyo
profesional a todos los responsables
La psicología organizacional se encarga de evaluar, monitorear
y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así
como la integridad con sus compañeros, la resolución de
conflictos y su adaptabilidad. Apunta a mantener un clima
laboral óptimo y las condiciones adecuadas para trabajar en
paz, de manera asertiva y enfocándose al desarrollo
profesional. Su objetivo es solucionar todos los
inconvenientes que pudieran surgir en un ambiente laboral y
que, sin son negativos, podrían interrumpir un proyecto o
asignación, poniendo en riesgo su éxito.
Psicología organizacional La psicología organizacional
desempeña un papel clave en la creación de una atmósfera
empresarial en el equipo destinada a garantizar la máxima
eficiencia empresarial. De hecho, cualquier empresa, se
compone principalmente de personas cuya interacción hace
imposible ignorar los aspectos psicológicos. De lo contrario,
los conflictos personales, la falta de motivación, la
insatisfacción con el trabajo realizado y otros aspectos
negativos pueden conducir a una grave disminución de la
productividad laboral. La presencia de factores subjetivos
que afectan la productividad laboral es confirmada por
numerosos estudios científicos, el primero de los cuales se
llevó a cabo a principios del siglo pasado. Mostrando que la
moral, el estilo de liderazgo y las relaciones interpersonales
del personal tienen un grave impacto en los negocios.