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Description
Mind Map by jafoenator, updated more than 1 year ago
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Created by jafoenator
over 8 years ago
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EJERCICIOS DE
NEGOCIACION
- Resolver conflictos,
conflicto organizacional
- oportunidades
- Sinceridad
al negociar
- Mejora continua.
- oportunidades
- Manejar las diferencias
- Quitar importancia a
las diferencias y
trabajar en equipo.
- Armonía Laboral
- Como se mire y maneje las diferencias es el éxito del conflicto.
- Quitar importancia a
las diferencias y
trabajar en equipo.
- Conflictos Organizacionales
- Cada persona busca las
metas del trabajo.
- Se da por
persecución de
metas.
- Crear consciencia de
solucionar conflictos
de la empresa
- Cada persona busca las
metas del trabajo.
- Acuerdos bilaterales,
negociación bilateral.
- Son útiles en
empresas
grandes
- Estos acuerdos
evitan
conflictos.
- Documento
soporte del
acuerdo.
- Son útiles en
empresas
grandes
- Doce destrezas para
resolver conflictos.
- * Poder cooperativo,
respondiendo a la resistencia de
otros. *manejo de emociones. *
Disposición para resolver. *
Bosquejo de conflictos.
- *negociación. *introducción
a la mediación. * ampliando
perspectiva
- *Gana/Gana. *destreza creativa,
problemas o retos. * Empatía, las
tareas de escuchar activamente. *
Asertividad apropiada, cuando
usar oraciones con “yo”.
- * Poder cooperativo,
respondiendo a la resistencia de
otros. *manejo de emociones. *
Disposición para resolver. *
Bosquejo de conflictos.
- Tipos de Conflictos relacionales.
- Conflicto oportunidad de mejora.
- Conflicto por Fricción
- Por Tensión
- Conflicto oportunidad de mejora.
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