Es una predominante social y busca
alcanzar determinados objetivos
que favorezcan a los miembros de
la organización, cómo:
(a) defensa gremial y concertación
de intereses, (b) acceso a políticas de
promoción del Estado, (c) satisfacer
necesidades de alimentación, salud,
empleo e ingresos, etc
Pueden o no contar
con un patrimonio
económico
Se necesitan bases conceptuales
para la ideación y estructuración
de alternativas para el desarrollo
economico de las comunidades
Incentivar la asociatividad entre
la comunidad y productores para
el mejoramiento de procesos, la
calidad de los productos y la
optimización de recursos
Tienen relaciones de cooperación,
participación entre sus miembros
y con otras organizaciones
Las empresas se asocian en
ambitos de investigación,
desarrollo, compras, etc
Características
Son organizaciones
sin ánimo de lucro
Se forman por la unión
de tres o más personas
Pueden estar formadas por
personas físicas o jurídicas
Desarrollan actividades colectivas de
manera estable, democrática y colaborativa
Pueden ser económicas
productivas o solidarias
Persiguen objetivos altruistas y
solidarios que beneficien a todos
Mantienen relaciones
dinámicas y funcionales
Modalidades de organización
Asociaciones
Fundaciones
Comités
Organizaciones sociales
Organizaciones laborales
Genera empleo, ingresos y se crean empresas
Su planeación es a corto y mediano plazo
Objetivos
Integración de la comunidad en
todos los aspectos de su desarrollo:
cultural, social y económico
Mejorar la calidad de vida de la
sociedad en su conjunto y de
sus miembros y ciudadanos
Cumplir con las actividades
propuestas y validadas por
la organización asociativa
Las organizaciones cuyos principios de
constitución están definidos por objetivos
«sociales», de «solidaridad» y de «asociatividad»
Fortalecer las relaciones regionales mediante una
mayor integracion y desarrollo con la participación
y ejecución de proyectos regionales y subregionales
Estructurar un modelo de negocio
para dinamizar la economía
Proyectar acciones de emprendimiento
que faciliten la solución a problemas o
necesidades específicas
Los procesos de constitución
Su operación requiere de menores
procedimientos y requisitos formales
La fiscalización tributaria y laboral
son limitadas o inexistentes
Estas organizaciones tienen
reconocimiento constitucional
y legal mediante estatutos
especiales
Fortalecer las empresas y
emprendimientos teniendo en
cuenta la normatividad vigente
y las necesidades del entorno