Administración de recursos humanos

admin de RRHH Multidiciplinaria
1. legales
2. psicologicos
  1. selección de personal
  2. entrenamiento y capacitacion
  3. conceptos y modelos de actitudes ymotivacion
  4. reducción de conflictos
  5. estudios del clima laboral
3. SGC
calidad de vida en el trabajo
1. un trabajo digno
2. condiciones de trabajo seguras e higienicas
3. pagos y prestaciones adecuadas
4. seguridad del puesto
5. supervisión competente
6. oportunidades de aprende y crecer en el trabajo
7. clima laboral positivo
objetivos
1. objetivos corporativos
  1. Responde por el éxito de la empresa
2. objetivos funiconales
  1. administración de los recursos humanos según requerimientos de la empresa
3. objetivos sociales
  1. mostrar interés por la sociedad y que los recursos sean utilizados a su favor, evitando obstáculos o tensión con la comuniad
4. objetivos personales
  1. buscar los diferentes interesaes y aspiraciones de las personas para apoyar sus logros
Funciones del área de talento humano
1. cumplir con los procedimientos de la gestión de calidad
2. identificar, conocer y velar por el cumplimento de los requisitos legales
3. elaboración de los contratos de trabnajo
4. tramitar las solicitudes de retiros parciales de censantias y retiros de EPS, ARP
5. elaborar cronograma de vacaciones
6. crear y vigilar el plan de Salud Ocupacional
7. coordinar los exámenes médicos de ingreso y egreso
8. verificar entrega de certificaciones laborales
9. dirigir los procesos disciplinarios delos empleados
10. la evaluación de desempeño del personal

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