Universidad para
la
profesionalizacion
estrategica
trabajo:
servicio civil
de carrera
materia: Desarrollo
del personal publico
nombre del
profesor: Lic.
En
administracion
publica
Sachiko
Paola
Ceron
Leyva
Introduccion: el servicio
civil de carrera esta en
expansion en el mundo
entero y ello es reflejo de
la traduccion del estado la
administracion tiene cada
vez mas tareas diversas y
complicadas y este
servicio
El concepto de servicio
civil de carrera es el
conjunto es el conjunto
de reglas y
procedimientos
administrativos que
regulan el trabajo y su
division en una unidad
administrativa
este conjunto de reglas controla y dirige a los
recursos humanos de la unidad y crea un
mercado laboral cerrado que se conectacon el
mercado nacional laboral cerrado que se
conecta con el mercado laboral nacional
atraves de puntos de entrada y salida
las reglas de la entrada y la salida de la permanencia y
la movilidad dentro del sistema de la asignacion de las
actividadesy funcis integrantesones de su
Los sistemas de acceso
son :
Modelo frances (concursos y escuela especializadada)
Modelo aleman (formalizado sistema seleccion por etapas)
Modelo britanico (comision del servicio civil)
El reclutamiento para el
ingreso o contratacion
generalmente impera el
criterio del merito, la
preparacion y la capacidad
tecnica a traves del sistema
de convocatorias o concurso
principalmente
Formacion y capacitacion un elemento
esencial del servicio civil de carrera ha sido
la capacitacion de sus integrantes la cual
favorecido profesionalmente
La organizacion de la carrera se divide en
Los sistemas de empleo
Los sistemas de carrera
Los sistemas mixtos
La movilidad interna que se ocupa de la
promocion la movilidad vertical y
horizontal por puestos plazas , niveles
de responsabilidad y tambien de los
derechsos y garantias
Derechos y deberes de los funcionarios
tienen una serie de tareas, obligaciones y
derechos particulares
generalmente estan plasmadas en las constituciones
las leyes y las convenciones que rigen estos sistemas
en todos los casos de normatividad compleja
exixstencias de contratos permanetes que garantizan el
empleo del funcionario en forma total
Derecho a sindicalizacion y en todos los casos son miembros de sindicatos en
proporciones variables del 33% en Francia y el 45% en A lemanaia
Obligaciones compromisos de servir al estado en forma leal y por encima de cualquier grupo o partido
asi como la obligacion de observar ciertas reservas y discrecion en cuanto al manejo discreto de la
informacion
descripciondel sistema cuando se enfatiza el sistema el aspecto profesional basado en la
evaluacion competitiva como labase de la seleccion, la promocion y la separacion
el mercado cerrado se conecta alos mercados laborales exteriores atarves de una serie de puntos de
entrada y salida
en las burocracias publicas dichas reglas administrativas estan establecidads por la ley
del servicio civil que rige e sistema de contratacion , remuneracion, y promociones
codigo de gestion de gestion del servicio civil de carrera del
reino unido