CAMBIANDO A PESAR DEL INCONSCIENTE

Estrategia conductual
1. Retroalimentación
2. Evaluación 360º
3. Procesar la información y efectuar un resumen
4. Asignar un entrenador (cooch)
¿ES POSIBLE CAMBIAR?
1. Los "compromisos que compiten" no nos deja cambiar
2. Los supuestos están asociados a inseguridades
3. Evalúe sus quejas rutinarias y estudie sus compromisos
4. Así como lo que más se valora
5. Analice sus "compromisos que compiten"
6. Evalúe las suposiciones de éstos compromisos y cuestione si son ciertas
7. LA CONFUSION DEL "ROL" CON EL "SER"
  1. EL "SER"
    1. Abarca nuestras emociones, pensamientos conscientes y subconscientes
  2. EL "ROL"
    1. Papel que nos toca jugar en la vida o en el trabajo
  3. PROBLEMA
    1. Cuando el "SER" inunda nuestro "ROL", o cuando nuestro "ROL" desplaza a nuestro "SER"
  4. ¿Por dónde empezamos para mejorar?
    1. Si su "ser" invade su "rol", pregunte en su oficina
    2. Si su "rol" inunda su "ser", pregunte en su casa

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