HISTORIA DE SELECCION DE PERSONAL

HISTORIA DE SELECCION DE PERSONAL

1. RESUMEN : Es conciderado un proceso etico y eficiente aplicadas en el caso de la entrevista personal

2. Una de las palabras claves de este proceso es la seleccion de personal, direccion de recursos humanos , etica de negocios entrevista personal.

3. Analisis de puesto de trabajo, , citar entrevista de seleccion, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeno, pruebas psicologicas, cartas de recomendacion, ETC

4. HERRAMIENTAS DE SELECCION: Fiabilidad, de contenido de criterio, de constructo

5. PROCESO ETICO DE SELECCION: objetividad, Consistencia, Fiabilidad, Profesionalidad, Confidencialidad, respeto y amabilidad, Comunicacion,

6. ENTREVISTA DE SELECCION: entrevistas de personales secuenciales, segun als necesidades, costumbe o tiempo,

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