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Description
Mind Map by maribeldominguez, updated more than 1 year ago
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Created by maribeldominguez
almost 8 years ago
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Diseño organizacional.
- Conceptos.
- Organización: son unidades sociales
consientemente coordinadas que en razón a
metas pre-establecida, y a una comprensión de
las condiciones reales de su entorno, funcionan
de manera continua para alcanzar sus
expectativas de fortalecimiento y desarrollo.
- Diseño organizacional: Es la descripción y clasificación de las
unidades sociales según sus fines y objetivo. Actividad
creativa y tecnica encaminada a idear objetos utiles y
esteticos que puedan llegar a producirse en serie.
- Es el conjunto de medios
que maneja la organización
con el objeto de dividir el
trabajo en diferentes tareas
y lograr la coordinación
efectiva de las mismas.
- Organización: son unidades sociales
consientemente coordinadas que en razón a
metas pre-establecida, y a una comprensión de
las condiciones reales de su entorno, funcionan
de manera continua para alcanzar sus
expectativas de fortalecimiento y desarrollo.
- El diseño
organizacional hace
que los gerentes
tengan vistas en dos
sentidos;
- Interior
- Se incluyen las
fortalezas y
limitaciones de
la organización.
- Se incluyen las
fortalezas y
limitaciones de
la organización.
- Exterior
- Que incluyen las
amenazas y
oportunidades de
la organización
que las afecta
desde en exterior
- Que incluyen las
amenazas y
oportunidades de
la organización
que las afecta
desde en exterior
- Interior
- Importancia
- A través del diseño
de la estructura en la
organizacion selleva
a un logro de un
adecuado grado de
eficacio y eficiencia
de la organización.
- El diseño
organizacional es
importante para el
desarrollo de la
funciones de una
empresa.
- A través del diseño
de la estructura en la
organizacion selleva
a un logro de un
adecuado grado de
eficacio y eficiencia
de la organización.
- Cuenta con
cuatro
piedras
angulares
- División del trabajo
- Coordinación
- Departamentalización
- Jerarquía
- División del trabajo
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