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areas de accion
  1. definir funciones y responsabilidades del liderazgo escolar
    1. mayor autonomia
      1. mejor desempeño en el proceso enseñanza aprendizaje
      2. funciones que mejoran el aprendizajes
        1. crear ambientes de trabajo y estudio
        2. profesinalizacion de la planta docente
          1. supervisiony evaluacion de docente,formacion de docentes y cultura de trabajo colaborativo
          2. planificar proyectos anuales
            1. comprometer a la comunidad escolar endesarrollar planes y metas
            2. gestion estrategica de recursos
              1. estrategias para elegir la plantilla de personal y gestionar recursos economicos
              2. lider mas alla de contexto escolar
                1. relacionarse entre otras escuelas o con otros lideres escolares
              3. distribucion de tareas de liderazgo escolar
                1. reducir la carga de los directores escolares
                  1. trabajo colaborativo dentro de la institucion
                  2. distribuir el liderazgo para ser mas eficaz
                    1. disribuir el liderazgo con otras personas de distintas escuelas
                    2. apoyar a los consejos escolares para mejorar su funcionamiento
                      1. tomarlas como estructuras de apoyo para asegurar una buena participacion
                      2. liderazgo distribuido en la politica
                        1. incluir personas profecionales dentro y cerca de la escuela
                        2. sostenimiento del liderzgo distribuido
                          1. desarrollar equipos de trabajo para dar respuesta a los desfios
                        3. desarollo de habilidades para un liderazgo escolar eficaz
                          1. fortalecer la practica mediante el dezarrollo de liderazgo
                            1. fijar metas, medir avances, gestion de recursos y mejora en la practica docente
                            2. analisis de las necesidades dy del contexto
                              1. considerar el contexto en la practica docente
                              2. ver el desarrollo del liderazgo como una secuencia
                                1. formacion inicial
                                  1. induccion
                                    1. formacion continua
                                  2. hacer del liderazgo escolar una profesion atractiva
                                    1. planificar la sucesion del liderazgo
                                      1. estrategias proactivas en la seleccion
                                      2. profesionaion de los procedimientos de seleccion
                                        1. criterios como talento competencia y conocimientos
                                        2. hacer atractivos los salarios de lideres escolares
                                          1. sueldo significativo
                                        3. mejoras en el liderazjo escolar
                                          Show full summary Hide full summary

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