5720246
Description
Mind Map by cjuarezmontano, updated more than 1 year ago
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Created by cjuarezmontano
about 10 years ago
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LA EVALUACIÓN CURRICULAR
- SUS FUNCIONES
- Diagnosticar áreas de fortaleza y
debilidades
- Facilitar la toma de decisiones
- Proveer Retro-Comunicación al sistema
instruccional
- Proveer indicadores operativos
- Diagnosticar áreas de fortaleza y
debilidades
- SUS ENFOQUES
- Interpretativo
- Representa la busqueda del significado de los fenómenos
mediante métodos cualitativos.
- Representa la busqueda del significado de los fenómenos
mediante métodos cualitativos.
- Hacia los indicadores de desempeño
- Se comprueba la eficiencia del currículo en
relación con su estructura
- Se comprueba la eficiencia del currículo en
relación con su estructura
- Interpretativo
- SU IMPORTANCIA Y
COMPLEJIDAD
- Radica en la necesidad de realizarla de
manera integral sistematizada y continua
- Se enfoca en el desarrollo de las
potencialidades del alumno
- Radica en la necesidad de realizarla de
manera integral sistematizada y continua
- SUS ELEMENTOS Y FACTORES
- Pretende un reestructuración curricular o la creación de la
misma
- Considera factores involucrados en su desarrollo
- Subyace como parte de un proceso administrativo
- Pretende un reestructuración curricular o la creación de la
misma
- SU OBJETIVO
- Garantizar el logro de metas y objetivos obtenidos y los perseguidos
- Garantizar el logro de metas y objetivos obtenidos y los perseguidos
- SU CONCEPTO
- Proceso de valoración de la evolución de un sistema curricular
- Proceso de valoración de la evolución de un sistema curricular
- CONSIDERACIONES PARA SU
CREACIÓN
- Definir un proceso
- Revisar el fundamento filosófico
- Analizar o crear perfiles de ingreso o egreso
- Analizar el plan de estudios vigente
- Revisar contenidos de cada asignatura
- Adecuar estrategias metodológicas
- Articular la plantilla docente
- Atender la oferta y demanda laboral
- Promover la participación de los actores
- Promover la participación de los actores
- Atender la oferta y demanda laboral
- Articular la plantilla docente
- Adecuar estrategias metodológicas
- Revisar contenidos de cada asignatura
- Analizar el plan de estudios vigente
- Analizar o crear perfiles de ingreso o egreso
- Revisar el fundamento filosófico
- Definir un proceso
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