ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

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MAPA MENTAL DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Es el encargado de seleccionar, capacitar, organizar y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa
    1. ORIGEN
      1. Taylor y Fayol Bases de la administracion a traves de la coordinacion, direccion y por tanto del mejor empleo de los recursos humanos que invierten en el trabajo
        1. Taylor creo las oficinas de seleccion
          1. Organizacion Funcional, trajo la aparicion de especialistas
          2. "Es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al crecimiento y conservacion de ;as experiencias y habilidades de los miembros de la organizacion (Arias,2004)
            1. CONCEPTOS
              1. EMPRESA
                1. Grupo de personas que comparten los mismo intereses y/o propositos
                  1. Tienen como fin cubrir alginas necesidades de la sociedad
                    1. Cuenta con diferentes tipos de recursos : Recursos Humanos, Recursos Materiales, Recursos Tecnologicos y Recursos Financieros
                    2. SISTEMA
                      1. Grupo de partes o elementos que enlazados entre si logran un objetivo, pueden funcionar por separado; sin embargo debe haber interrelacion para lograr objetivos comunes
                      2. ORGANIZACION
                        1. Conjunto de personas, compromisos y cargos que unidos buscan obtener un proposito comun que mediante a sus funciones estan dispuestos a organizar y coordinar cada uno de los recursos disponibles.
                      3. OBJETIVOS
                        1. OBJETIVOS CORPORATIVOS
                          1. OBJETIVOS FUNCIONALES
                            1. OBJETIVOS SOCIALES
                              1. OBJETIVOS PERSONALES
                              2. RECURSOS
                                1. RECURSOS FISICOS O MATERIALES
                                  1. RECURSOS FINANCIEROS
                                    1. RECURSOS MECADOLOGICOS
                                      1. RECURSOS TECNICOS
                                        1. RECURSOS HUMANOS
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