Motivación

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superación personal
laura caycedo
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laura caycedo
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Motivación
  1. Son fuerzas que actúan sobre o dentro de un organismo para iniciar y dirigir la conducta de este, mediante la obtención de objetivos que incrementan la probabilidad de supervivencia en cuanto a los social lo biológico
    1. Formas de analisis
      1. ¿Por qué?: tiene que ver con la causa ultima
        1. ¿Comó?: tiene que ver con la causa próxima
        2. Intensidad y cualidad de la conducta motivada
          1. Intensidad: incremento o decremento en la cantidad de esfuerzo que se dedica para la acción, es decir, cuan robusta o devil es la motivación
            1. Formas de intencidad
              1. Dimensión tónica: Respuesta o exitaciones provocadas por un estimulo o objeto el cual posee mucha relevancia o dedicación en el individuo, produciendo un nivel sostenido de respuesta o exitación (palmero y chóliz)
                1. Dimensión física: Reaccione o exitaciones breves, asociadas a un estimulo u objeto significativo del individuo
                2. Aspectos
                  1. Factores energeticos: arousal y activación
                3. Cualidad: selección de la dirección para la ejecución para la acción, es decir, tipo de motivación
                  1. Aspectos
                    1. Dirección de la motivación: variación a dos tipos de meta o antecedente
                      1. Tiene connotaciones de orientación y canalización de las acciones y la conducta
                  2. Componentes
                    1. Activación: Lacey (1967) proceso que se manifiesta en tres dimensiones: electrocortical, autonómica y motora
                      1. La persistencia: caracteristica positiva en la que el individuo se esfuerza de forma reinterada en el intento por conseguir un objetivo
                      2. Dirección: en el estudio de la motivación se considera hacía donde va encabezada la motivación
                        1. Metas relacionadas con el aprendizaje: incremento de competencias y del conocimiento
                          1. Metas relacionadas con la Actuación: infra valoración de las conductas de los demás para incrementar la valía de la propia conducta
                          2. Consecución de metas: hace referencia a dos variables que condicionan de forma importante la subsiguiente conducta o acción de ese individuo
                            1. La expectativa de consecución: proximidad objetiva que analiza el individuo a cerca del alcance del objeto independiente de lo atractivo que sea
                              1. El grado de atracción del objeto: el objeto puede perder parte del valor de atracción o significado que posee disminuyendo la conducta dirigida a la consecución de ese objetivo o remplazando dicho objeto por otro
                            2. Motivos y sus funciones
                              1. Motivos primarios:
                                1. Innatos impresindibles para la supervivencia; comunes a prácticamente a todos los seres humanos , porque han evolucionado a partir de los componente genéticos independientes de las influencias sociales
                                  1. Mecanismos
                                    1. Mecanismo filogenético: existencia de desequilibrio en nivel de algunas variables
                                      1. Mecanismo conductual: permite restablecer el equilibrio de la variable en cuestion
                                    2. Motivos secundarios
                                      1. Adquiridos mediante procesos de aprendizaje a lo largo de la vida, importantes para incrementar la probabilidad de crecimiento social y personal
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