null
US
Sign In
Sign Up for Free
Sign Up
We have detected that Javascript is not enabled in your browser. The dynamic nature of our site means that Javascript must be enabled to function properly. Please read our
terms and conditions
for more information.
Next up
Copy and Edit
You need to log in to complete this action!
Register for Free
6164190
Stress-Test Your Strategy
Description
Por: Santiago Osorio Duque
No tags specified
mapa mental
stress-test your strategy
robert simons
ingeniería
Mind Map by
Santiago Osorio Duque
, updated more than 1 year ago
More
Less
Created by
Santiago Osorio Duque
about 8 years ago
15
0
0
Resource summary
Stress-Test Your Strategy
¿Qué fronteras de estrategia te haz fijado?
Riesgo aumenta cuando hay presion
Se soluciona diciendole a los empleados
Que hacer
Estaras seguro que no habrán errores
Que no hacer
Buscas innovacion
Les das libertad
¿Quien es tu cliente principal?
Escoger el cliente principal
Asignale los recursos a él
El tener muchos tipos de clientes implica no servir a ninguno bien
Ejemplo
McDonalds
Se enfocó en los consumidores y no en crear franquicias
¿Cómo darle el valor de prioridad a los accionistas, empleados y clientes?
El 'core value' indica los intereses de quien priman a la hora de una decisiones difíciles
No importa a quien se le de priorida
Cada decisión se basa en diferentes teorias de creacion de valor
Ejemplo
El gerente de una famarceutica decidió dejar de vender una droga que causaba ataques al corazon
Le dio prioridad a sus clientes en vez de seguir ganando dinero
¿Que variables criticas de rendimiento deberian usarse?
Metricas que sean alcanzables y medibles
Ejemplos
Amazon prefiri{o enfocarse en las metricas de 'Loyalty'
Prefiere tener sus clientes
Fieles
Contentos
Satisfechos
Cantidad no significa calidad
Menos metricas en el Scorecard
Mejor el analisis y la toma de desiciones
Mejor descubrimiento de metricas mas utiles
¿Cómo estas generando tensión creativa?
Traer las presiones del mercado a tu negocio
Incentiva a los trabajadores a innovar
Asignar metas
Rankear a los trabajadores por su rendimiento
Sobre pasar a los competidores
¿Cuan comprometidos están los empleados par ayudarse entre sí?
Orgullosos de la mision de la empresa
Comparten responsabilidades compartidas por sus exitos
Orgullosos de ser parte de una organizacion selectiva
Hay confianza entre todas las partes
Hay Justicia y equidad
¿Qué estrategia te genera incertidumbre en la noche?
Preocuparse
Por el 'cuando'
Pensar en que puede generar problemas
Fijarse en los problemas especificos
Empleados harán lo mismo
Show full summary
Hide full summary
Want to create your own
Mind Maps
for
free
with GoConqr?
Learn more
.
Similar
INGENIERIA DE MATERIALES
Ricardo Álvarez
Elementos Básicos de Ingeniería Ambiental
Evilus Rada
Historia de la Ingeniería
Camila González
Introducción a la Ingeniería de Software
David Pacheco Ji
UNIDAD II DIBUJO PROYECTIVO
anyimartinezrued
GENERALIDADES DE LAS EDIFICACIONES
yessi.marenco17
MAPA MENTAL SOFTWARE APLICADOS EN INGENIERÍA CIVIL
Ruben Dario Acosta P
Estado de la ingenería mecánica y su perspectiva a futuro
Roberto Martinez
MAPA CONCEPTUAL SOBRE LA INICIATIVA CDIO
Victor Antonio Rodriguez Castañeda
Características de la Pitahaya y su potencial de uso en la industria alimentaria
Héctor Infanzón
Diapositivas neumática
Victor Zamora Delgado
Browse Library