LA TAREA DE FORMARSE

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Ale Galarza
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LA TAREA DE FORMARSE
  1. Ninguna persona se forma a través de sus propios medios.
    1. FORMACIONES
      1. • Certificada obtenida por un diploma
        1. • Formación dada y seguida
          1. • Formación sancionada
            1. • Formación requerida
            2. FORMACIÓN DE LOS ENSEÑANTES
              1. contexto histórico y cultural
                1. Formación implica un trabajo del ser humano sobre él mismo, viene a evocarse como el adventamiento ineludible de un orden de cosas
                  1. Invade todos los dominios
                    1. de acciones
                      1. Reformas
                        1. Marco de estructuras
                          1. Niveles
                            1. Formación inicial
                              1. Eugene Enríque
                              2. Formación continua
                                1. Eugene Enríque
                                  1. ’abandonar definitivamente el término de formación’’
                                    1. La formación como una función social de transmisión del saber como suele decirse del saber-hacer o del saber-ser que se ejercen beneficio del sistema socioeconómico o de la cultura dominante
                        2. situaciones nuevas
                          1. cambio social
                            1. personal
                            2. PROBLEMÁTICA
                              1. insuficiencias de los sistemas de formación frente a las transformaciones
                                1. Afectan el papel del enseñante y su función social
                                  1. Necesidad de una redefinición de los objetivos de la formación necesidad de artícular formación inicial con formación continua de equilibrar formación científica ybformación profesional de ampliar la formación pedagógica a una formación profesional que contemple aspectos de relaciones cooperativas e institucionales así como de iniciación a las nuevas tecnologías y metodologías acercando las relaciones entre la teoría y la práctica
                                    1. Maurice Debesse
                                      1. ha denunciado con justicia la ilusión de lo todo poderoso de la formación de los enseñantes imagen nueva del inconmensurable poder de la educación
                        3. ESPECIFIDAD DE LA FORMACIÓN DE LOS ENSEÑANTES.
                          1. Formación
                            1. Es un proceso de desarrollo individual tendiente a adquirir o perfeccionar capacidades
                              1. incluye también las etapas de la vida escolar con sus éxitos y sus fracasos.
                                1. CARACTERISTICAS
                                  1. FORMACION DOBLE
                                    1. Formación científica, literaria o artística, suele llamarse académica, una formación profesional. Tradicionalmente, los profesores de enseñanza secundaria sólo necesitaban una formación profesional.
                                      1. La profundización en una disciplina científica, literaria o artística incluía un adiestramiento para la observación, análisis y control social.
                                    2. FORMACION PROFESIONAL
                                      1. El maestro de escuela no es considerado por los otros, ni por el mismo, como un especialista de las técnicas y de la creación científica, sino como el simple transmisor del saber en el nivel de cada uno (Jean Piaget)
                                      2. FORMACION DE FORMADORES
                                        1. Estos se ven conducidos a reproducir los procedimientos, actitudes y la institución de formación
                                          1. Conduce a su punto extremo, la antinomia educativa fundamental: formar sujetos autónomos.
                                            1. Formación doble profesional y de formadores
                                    3. Es reflexionar, este proceso es a través de interacciones
                                  2. Dos modelos, uno tradicional y el otro de la nueva pedagogía, donde el contraste es a la vez el del pasado y el porvenir, el de la rutina y el de la innovación.
                                    1. ADQUIRIR, FORMARSE, COMPRENDER
                                      1. Jack Beillerot,
                                        1. Modelos de formación de enseñantes
                                          1. El racionalista concibe la formación como una adquisición científica de alto nivel y Situacional pone énfasis en relación pedagógica, comunicación, institución.
                                        2. Georges Belbenoit
                                          1. Modelos de formación
                                            1. Pedagogía del conocimiento
                                              1. Pedagogía en pleno desarrollo
                                            2. Marcel Lesne
                                              1. modelos para la formación de adultos
                                                1. Transmitivo, con orientación formativa, Iniciativo, con orientación personal y Apropiativo, centrado en la inserción social
                                              2. MODELOS TEÓRICOS
                                                1. Modelo de formación centrado en el proceso
                                                  1. Vivir las experiencias sociales e intelectuales, individuales con sus grandes placeres. Se requiere un estilo de intervención muy diferente al tradicional (trabajo de motivación) por medio de tutoría individual o en grupos de trabajo. Donde se contemplan exploraciones, orientación metodológica, aportaciones didácticas, etc. Los profesores se designan como formadores y constituyen un equipo donde los especialistas disciplinarios pasan a un segundo plano en beneficio de las prácticas de animación. Con este modelo, se busca la transferencia y no el orden de la aplicación. Las transferencias se efectúan de una práctica a otra, con o sin la desviación de la teoría.
                                                  2. Modelo de formación centrado en el análisis
                                                    1. Pueden ser inesperados y paradójicos, se funda en lo imprevisible y lo no dominante. Su objetivo es de adquisición: saber analizar (aprender a decidir qué es lo que conviene enseñar). Analizar las situaciones implicadas es obligarse a tomar distancia en relación con ellas; en concreto El psicoanálisis es una producción de sentido, una apertura para actuar. Toda formación debe tener conocimiento de la realidad en la cual se va a trabajar, por muy bien ubicado que esté, no tiene por sí mismo un efecto formador.
                                                    2. Modelo de formación centrado en la adquisición
                                                      1. Adquirir o perfeccionar, lograr una capacitación de hacer, reaccionar, razonar Organiza en función de los resultados constatables y evaluables. Teoría práctica donde la práctica es una aplicación de la teoría. La imposición de este modelo en el sistema de roles y en los hábitos.
                                              Show full summary Hide full summary

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