Ninguna persona se forma a
través de sus propios medios.
FORMACIONES
• Certificada
obtenida por
un diploma
• Formación
dada
y
seguida
• Formación
sancionada
• Formación
requerida
FORMACIÓN DE LOS ENSEÑANTES
contexto histórico y cultural
Formación implica un
trabajo del ser humano
sobre él mismo, viene a
evocarse como el
adventamiento ineludible
de un orden de cosas
Invade todos los dominios
de acciones
Reformas
Marco de estructuras
Niveles
Formación
inicial
Eugene Enríque
Formación
continua
Eugene Enríque
’abandonar definitivamente
el término de formación’’
La formación como una función
social de transmisión del saber
como suele decirse del
saber-hacer o del saber-ser que se
ejercen beneficio del sistema
socioeconómico o de la cultura
dominante
situaciones nuevas
cambio social
personal
PROBLEMÁTICA
insuficiencias de los
sistemas de formación
frente a las
transformaciones
Afectan el papel del
enseñante y su función
social
Necesidad de una
redefinición de los objetivos
de la formación necesidad de
artícular formación inicial
con formación continua de
equilibrar formación
científica ybformación
profesional de ampliar la
formación pedagógica a una
formación profesional que
contemple aspectos de
relaciones cooperativas e
institucionales así como de
iniciación a las nuevas
tecnologías y metodologías
acercando las relaciones
entre la teoría y la práctica
Maurice Debesse
ha denunciado con justicia la ilusión de
lo todo poderoso de la formación de los
enseñantes imagen nueva del
inconmensurable poder de la educación
ESPECIFIDAD DE LA FORMACIÓN DE LOS ENSEÑANTES.
Formación
Es un proceso de desarrollo
individual tendiente a adquirir o
perfeccionar capacidades
incluye también las etapas de la
vida escolar con sus éxitos y sus
fracasos.
CARACTERISTICAS
FORMACION
DOBLE
Formación científica,
literaria o artística,
suele llamarse
académica, una
formación
profesional.
Tradicionalmente,
los profesores de
enseñanza
secundaria sólo
necesitaban una
formación
profesional.
La profundización
en una disciplina
científica, literaria o
artística incluía un
adiestramiento para
la observación,
análisis y control
social.
FORMACION
PROFESIONAL
El maestro de
escuela no es
considerado por
los otros, ni por
el mismo, como
un especialista
de las técnicas y
de la creación
científica, sino
como el simple
transmisor del
saber en el nivel
de cada uno
(Jean Piaget)
FORMACION
DE
FORMADORES
Estos se ven conducidos a
reproducir los
procedimientos, actitudes y la
institución de formación
Conduce a su punto extremo,
la antinomia educativa
fundamental: formar sujetos
autónomos.
Formación doble
profesional y de
formadores
Es reflexionar, este
proceso es a través de
interacciones
Dos modelos, uno
tradicional y el otro
de la nueva
pedagogía, donde el
contraste es a la vez
el del pasado y el
porvenir, el de la
rutina y el de la
innovación.
ADQUIRIR,
FORMARSE,
COMPRENDER
Jack
Beillerot,
Modelos de formación
de enseñantes
El racionalista concibe la formación como
una adquisición científica de alto nivel y
Situacional pone énfasis en relación
pedagógica, comunicación, institución.
Georges Belbenoit
Modelos
de
formación
Pedagogía
del
conocimiento
Pedagogía
en
pleno
desarrollo
Marcel Lesne
modelos para la
formación de
adultos
Transmitivo, con orientación
formativa, Iniciativo, con
orientación personal y
Apropiativo, centrado en la
inserción social
MODELOS TEÓRICOS
Modelo de
formación
centrado en el
proceso
Vivir las experiencias sociales e
intelectuales, individuales con sus
grandes placeres. Se requiere un
estilo de intervención muy
diferente al tradicional (trabajo de
motivación) por medio de tutoría
individual o en grupos de trabajo.
Donde se contemplan
exploraciones, orientación
metodológica, aportaciones
didácticas, etc. Los profesores se
designan como formadores y
constituyen un equipo donde los
especialistas disciplinarios pasan a
un segundo plano en beneficio de
las prácticas de animación. Con
este modelo, se busca la
transferencia y no el orden de la
aplicación. Las transferencias se
efectúan de una práctica a otra,
con o sin la desviación de la teoría.
Modelo de
formación
centrado en el
análisis
Pueden ser inesperados y paradójicos, se funda en lo
imprevisible y lo no dominante. Su objetivo es de
adquisición: saber analizar (aprender a decidir qué es
lo que conviene enseñar). Analizar las situaciones
implicadas es obligarse a tomar distancia en relación
con ellas; en concreto El psicoanálisis es una
producción de sentido, una apertura para actuar.
Toda formación debe tener conocimiento de la
realidad en la cual se va a trabajar, por muy bien
ubicado que esté, no tiene por sí mismo un efecto
formador.
Modelo de
formación
centrado en la
adquisición
Adquirir o perfeccionar, lograr una
capacitación de hacer, reaccionar, razonar
Organiza en función de los resultados
constatables y evaluables. Teoría práctica
donde la práctica es una aplicación de la
teoría. La imposición de este modelo en el
sistema de roles y en los hábitos.