ADMINISTRACION DE RRHH

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ESTRUCTURA DE LOS RECURSOS HUMANOS
sofia echeverria
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ADMINISTRACION DE RRHH
  1. INICIO
    1. SIGLO XX REVOLUCION INDUSTRIAL
      1. TEORIA X
        1. OBJETIVOS CONTRARIOS
          1. HOMBRES PASIVOS
            1. REQUIERE UN INCENTIVO ECONOMICO
        2. COMPETITIVIDAD
          1. RESULTADOS ESPERADOS
            1. PRODUCTIVIDAD
              1. DINAMICA
                1. TEORIA Y
                  1. HOMBRES PRODUCTIVOS
                    1. AUTO CONTROL, MOTIVACION
                      1. OBJETIVOS DIRIGIDOS A LA EMPRESA
              2. RETOS
                1. GLOBALIZACION
                  1. CADENA DE VALOR
                    1. TECNOLOGIA
                      1. ATRAER, RETENER Y MEDIR COMPETENCIA
                2. FUNCIONES
                  1. RECLUTAMIENTO
                    1. COMPENSACION Y PRESTACONES
                      1. SEGURIDAD E HIGIENE
                        1. RELACION LABORAL ESTABLE
                          1. IMVESTIGACION
                          2. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
                            1. POLITICAS Y PROGRAMAS
                              1. OBJETVOS SOCIALES
                            2. ADMINISTRACION
                              1. PLANIFICACION
                                1. ORGANIZACION
                                  1. DIRECCION
                                    1. CONTROL
                                      1. DESARROLLO
                                        1. RENUMERACION
                                          1. INTEGRACION
                                            1. MANTENIMIENTO
                                            Show full summary Hide full summary

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