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TEORÍA DE LA ACCIÓN

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Pamela Herrera
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Pamela Herrera
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TEORÍA DE LA ACCIÓN
    1. está constituida por
      1. ACTO UNIDAD
          1. involucra
            1. ACTOR
              1. Sujeto o grupo
              2. EL FIN
                1. Estado futuro al que se orienta la acción
                2. NORMAS Y VALORES
                  1. SITUACIÓN
                      1. se conforma por
                        1. CONDICIONES
                          1. Cosas que el actor no puede controlar
                            1. MEDIOS
                              1. Cosas que el actor puede controlar
                    1. Ejemplo en una organización empresarial
                      1. ACTOR
                        1. FIN DE LA ACCIÓN
                          1. SITUACIÓN
                            1. Social-Cultural
                              1. CONDICIONES
                                1. Reacción y aceptación del trabajador despedido
                                2. MEDIOS
                                  1. Estrategia que se utilizará al momento del despido
                                3. Despido justificado por la nula eficiencia del trabajador, en el cargo que ocupa. Abrir una vacante para que otra persona pueda cumplir con la responsabilidad que el puesto demanda, siendo de beneficio para la empresa
                                4. Director de recursos humanos
                          2. VOLUNTARISMO
                            1. VERSTEHEN
                            1. cuyo autor es
                              1. TLACOTT PARSONS
                                  1. categorizó el
                                    1. PROCESO SOCIAL
                                        1. relacionando
                                          1. 1)Medios de análisis
                                            1. NECESIDADES
                                              1. OBJETIVOS Y MEDIOS
                                              2. 2)Interacciones entre los subsistemas de una sociedad
                                                1. 3)Procesos en los cuales las relaciones de los subsistemas son mantenidas
                                          1. propuso el modelo
                                            1. A.G.I.L
                                                1. como un
                                                  1. SISTEMA DE ACCIÓN
                                                      1. cuyas funciones son
                                                        1. GOAL ATTAINMENT
                                                          1. Logro de los objetivos del sistema
                                                            1. ADAPTACIÓN
                                                                1. al entorno
                                                                2. INTEGRACIÓN
                                                                  1. LATENCIA
                                                                      1. vinculados a
                                                                        1. SISTEMA DE LA PERSONALIDAD
                                                                          1. ORGANISMO CONDUCTUAL
                                                                            1. SISTEMA SOCIAL
                                                                              1. SISTEMA CULTURAL
                                                                        2. Mantener los valores del sistema
                                                                        3. Interrelación entre sus partes
                                                  1. su esencia es
                                                    1. Descripción de las motivaciones y causas que promueven la acción soaical
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