Relación interpersonal entre dos o más personas, con objetivos determinados en la que se solicita ayuda y otro la ofrece.
Fases de entrevista:
Crear relación de trabajo, conexión de trabajo,construcción del problema, objetivos del trabajo.
El orientador tiene autoridad pero no poder.
Debemos entonces ceñirnos a lo formal, no a lo que creemos que debería ser.
Escenario de una entrevista:
Programada con anticipación, espacio cómodo, tiempo claramente delimitado, evitar interrupciones.
Para comprender al otro, debemos partir de su visión a la hora de introducir cambios posibles.
De esta manera el asesor puede saber en todo momento en que punto de la entrevista esta,y cuál será el siguiente paso a dar, es importante tener un control consistente.