Teorías Organizativas

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“Las organizaciones no son neutras al aprendizaje. La cultura y las estructuras predominantes facilitan la adopción de ciertas innovaciones y dificultan otras, siempre es preciso cerrar la brecha entre lo que se sabe y lo que se hace.” (Pfeiffer y Sutton, 2005).
Erika Diaz
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Teorías Organizativas
  1. "El estudio de como funcionan las organizaciones,de como afectan y se ven afectadas por el ambiente en el que operan." http://angieteor.blogspot.com.co/2013/05/definicion-de-teoria-organizacional.html
    1. Calidad a través del liderazgo
      1. La calidad competitiva: se puede ver en la manera en la que la calidad crece y los procesos cada vez son más efectivos, para lograr esto debe de tener en cuenta el objetivo del líder para satisfacer al cliente por medio del personal.
        1. Estilos de liderazgo: Liderazgo por contingencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por la búsqueda del mejor camino, mejor estrategia o acción que se adapte a la situación. Liderazgo camino-meta: Fija un objetivo para alcanzar su meta por medio de sus funcionarios, motiva a sus funcionarios a partir de cada logro alcanzado, y continua creando procesos para la orientación de nuevos logros. Liderazgo normativo El líder siempre toma decisiones solo aunque siempre consulta y explica a sus funcionarios las decisiones. Liderazgo situacional Se basa en: DECIR PARTICIPAR CONVENCER DELEGAR
          1. LA CALIDAD DEPENDE DEL LIDER:El líder debe adaptar diferentes maneras de asumir el poder. LEGITIMO: El lugar que le confiere dentro de la organización. COERCIVO: Este es el poder al cual reaccionan los funcionarios ya que cuando algo no está bien se toman medidas para con ellos. EXPERTO: Este poder lo dan los funcionarios al líder por su conocimiento. MOTIVACION: Motiva a los funcionarios asignándole situaciones cada vez más complicadas para que valoren sus logros.
          2. PLANEACION DE PROCESOS DE CALIDAD Identificar quiénes son los clientes-> Determinar las necesidades de los clientes. -> Traducir esas necesidades a nuestro lenguaje.-> Transferir la responsabilidad desde los planificadores a los gerentes de operaciones.-> Producir las características del producto.-> Determinar las características del producto que puedan satisfacer perfectamente al cliente.
          3. Contenido
          4. Son
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