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Description
Mind Map by ROSA MACEDO, updated more than 1 year ago
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Created by ROSA MACEDO
over 9 years ago
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PRESTACIONES E INCENTIVOS
- PRESTACIONES
- Seguro Medico
- El trabajador obtiene atención médica sin costo
para él y sus familiares, además que puede
justificar ausencias por motivos de salud con
goce de sueldo
- El trabajador obtiene atención médica sin costo
para él y sus familiares, además que puede
justificar ausencias por motivos de salud con
goce de sueldo
- Vacaciones
- Por ley, una personas puede gozar de 6 días de vacaciones tras un año de trabajo. Posteriormente, se
aumentarán dos días por cada año laborado hasta llegar a 12. A partir de ahí se suman 2 días cada 5
años
- AGUINALDO
- 15 días por año cumplido o la parte proporcional que corresponda en caso
de no haber cumplido el año.
- PRIMA VACACIONAL
- Del 25% sobre el salario correspondiente al período de vacaciones
- PTU
- Es una prestación contenida en la Ley y cuyo pago lo puede exigir el trabajador al patrón siempre y
cuando exista una base para poder efectuar el reparto correspondiente.
- Es una prestación contenida en la Ley y cuyo pago lo puede exigir el trabajador al patrón siempre y
cuando exista una base para poder efectuar el reparto correspondiente.
- Seguro Medico
- INCENTIVOS
- BONOS DE PRODUCTIVIDAD
- Incentivo demasiado atractivo que no vamos a despreciar por ningún
motivo, alienta la sana competencia entre la gente que está en el mismo
nivel y promueve la relación ganar-ganar entre la empresa y empleado
- Incentivo demasiado atractivo que no vamos a despreciar por ningún
motivo, alienta la sana competencia entre la gente que está en el mismo
nivel y promueve la relación ganar-ganar entre la empresa y empleado
- Es uno de los factores que ayuda a retener al
personal de mayor talento dentro de las
pequeñas y medianas empresas cuando se
tiene que competir contra los grandes
corporativos
- COMEDOR
- Que el empleado pague un importe poco
representativo por el consumo de alimentos, se
convierte en una muy buen incentivo, pues
además así evitaremos que el empleado por tener
que buscar lugares donde comer se tarde dos horas
- Que el empleado pague un importe poco
representativo por el consumo de alimentos, se
convierte en una muy buen incentivo, pues
además así evitaremos que el empleado por tener
que buscar lugares donde comer se tarde dos horas
- FONDO DE AHORRO
- Constituye una prestación que
obliga a ahorrar a los
trabajadores, pues además de
que una parte del sueldo del
trabajador se irá a un fondo de
inversión donde su dinero junto
con el de los demás trabajadores
generará intereses, el patrón
aportará un porcentaje similar al
que se le retiene al trabajador
- Constituye una prestación que
obliga a ahorrar a los
trabajadores, pues además de
que una parte del sueldo del
trabajador se irá a un fondo de
inversión donde su dinero junto
con el de los demás trabajadores
generará intereses, el patrón
aportará un porcentaje similar al
que se le retiene al trabajador
- BECAS
- Se pueden otorgar en dos modalidades, para
empleados o para hijos de los empleados. En
algunos casos las compañías otorgan un
porcentaje del monto que tiene que pagar el
empleado para concluir sus estudios de
licenciatura, maestría o doctorado
- Se pueden otorgar en dos modalidades, para
empleados o para hijos de los empleados. En
algunos casos las compañías otorgan un
porcentaje del monto que tiene que pagar el
empleado para concluir sus estudios de
licenciatura, maestría o doctorado
- BONOS DE PRODUCTIVIDAD
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