Escuelas de la Administracion

Escuela empirica de la administracion
1. El empirismo sostiene que la experiencia es la única fuente de conocimiento
2. Administración empírica
  1. Hace referencia a la que se basa sólo en la práctica
    1. Se caracterizaba por que sus integrantes basan sus estudios en la experiencia y en la observacion
3. Ernest Dale
  1. Lawrence Appley
  2. Dale Carnege
  3. Peter Druker
Escuela Clasica de la Administracion
1. A esta escuela también se le denomina "tradicional", "operacional" o "del proceso administrativo"
2. Su enfoque se orienta hacia la identificación de las funciones administrativas, es decir, las actividades que realiza el administrador, y al establecimiento de principios administrativos
3. El fundador de esta corriente fue el ingeniero francés Henri Fayol (1841-1925),
  1. Fayol identifica seis grupos de actividades básicas que se llevan a cabo en las empresas industriales:
    1. Funciones financieras, que abarcan a las operaciones que se efectúan para obtener recursos financieros y la forma de aplicarlos o invertirlos
    2. Funciones de seguridad, relacionadas con la protección de los bienes y las personas
    3. Funciones contables, que comprenden la realización de inventarios, registros, balances, costos y estadísticas
    4. Funciones administrativas, son las que realizan todos los jefes, la actividad o función administrativa, según Fayol, consiste en prever, organizar, mandar, coordinar y
Escuela Cientifica de la Administracion
1. Una disciplina basada no solamente en la experiencia, sino en varios principios.
2. se reconoce al ingeniero estadounidense Frederick W. Taylor como fundador de esta escuela o corriente administrativa, por la publicación, en 1911,
  1. Obra Principios de la administración científica, donde fincó las primeras bases técnicas para la moderna administración.
3. Incrementar la productividad es el fin principal que persigue la administración científica
Escuela Humano-Relacionista de la Administracion
1. El enfoque de esta escuela se centra en el aspecto humano de la administración
  1. Su desempeño implica actuar con personas mediante las cuales se logran los objetivos de la organización.
2. Tiene corno iniciador y principal representante a Elton Mayo (1580-1949),
  1. El primer Estudio: Se llevó a efecto de 1923 a 1924, en un molino textil de Filadelfia, Los trabajadores manifestaban gran depresión y, sin razón aparente, renunciaban de manera impulsiva; los incentivos económicos no producían resultados positivos.
    1. El segundo Estudio: Es el más importante de los realizados por Elton Mayo; se le conoce como "Estudios de Hawthorne" por el nombre de una de las plantas de la empresa en que se llevó a efecto
      1. El Tercer y Cuarto Estudios: Se efectuaron durante la Segunda Guerra Mundial
Escuela Estructuralista de la Administracion
1. Se le denomina también "escuela del sistema social". Contiene el enfoque sociológico sobre los organismos sociales
2. El origen de esta escuela se remonta a la aparición de las obras del famoso sociólogo alemán Max Weber
  1. No conciben a un organización como un ente aislado, si no como parte de un sistema social, con el cual mantiene relaciones, ejerciendo y/o recibiendo influencia del medio social que le rodea.
    1. En su estudio utilizan y analizan conceptos que maneja
Escuela Humano-Conductista de la Administracion
1. Se le conoce también como "escuela del comportamiento humano" o "neo-humano-relacionista"
  1. Señala una perspectiva más amplia sobre la importancia del elemento humano en los organismos sociales.
  2. Es considerado Kurt Lewin como su fundador y Douglas McGregor su principal representante
    1. Douglas McGregor presenta dos enfoques distintos de dirección y control de los subordinados
      1. Cada enfoque tiene como punto de partida la forma de contemplar las características de la naturaleza humana
        Teroria ´X´
        Teoria ´Y´

Next up

Escuelas de la Administracion

Description

Resource summary

Similar

	Created by Jessica Viridiana Lagos Martinez over 9 years ago