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Description
Mind Map by claudia vanegas, updated more than 1 year ago
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Created by claudia vanegas
over 9 years ago
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codigo de etica del
administrador
- FUNCIONES
- RESPETAR LA DIGNIDAD
HUMANA
- CUMPLIR CON UNA ACCION
RESPONSABLE
- EVITAR FALTAS SOBRE LA ETICA
PROFESIONAL
- TENER EN CUENTA LOS
PRINCIPIOS Y LAS REGLAS
- RESPETAR LA DIGNIDAD
HUMANA
- RESTRICCIONES
- NO REALIZAR ACTOS DE
COMPETENCIA DESLEALES
- NO PRESENTARA SERVIVIOS A
ENTIDADES ILEGALES
- NO ACEPTARA CON SU FIRMA
DOCUMENTOS FALSOS
- NO ACEPTAR LAS PRACTICAS DE PAGO SI ES
MENOS DEL SALARIO MINIMO
- NO REALIZAR ACTOS DE
COMPETENCIA DESLEALES
- DEBERES
- CUMPLIR CON LAS NORMAS
- MANTENER LOS PRINCIPIOS ETICOS
- BRINDAR LEALTAD A EL QUE UTILIZE SUS
SERVICIOS
- EJERCER LOS PRINCIPIOS
ADMINISTRATIVOS
- CONOCER EL EJERCICIO DE SU PROFESION
- CUMPLIR CON LAS NORMAS
- CARACTERISTICAS
- LEALTAD PROFESIONAL
- FALTAS CONTRA LA ETICA PROFESIONAL
- LAS FALTAS DE LA ETICA PROFESIONAL
SON CONSIDERADAS FALTAS LEVES O GRAVES
- LAS FALTAS DE LA ETICA PROFESIONAL
SON CONSIDERADAS FALTAS LEVES O GRAVES
- DIGNIDAD DE LA PROFESION
- REGIDO POR LA LEY 61 DE 1981 Y SU
DECRETO REGLAMENTARIO 2718 DE 1984
- LEALTAD PROFESIONAL
- EJEMPLO:
- FAMISANAR EPS: LA SUPUESTA UTILIZACIION INDEBIDA
Y CONTRARIA A LAS NORMAS DE LOS RECURSOS
PARAFISCALES DEL SISTEMA GENERAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD PARA FINES DISTINTOS A
LOS PERMITIDOS EN BENEFICIO DE PARTICULARES
- FAMISANAR EPS: LA SUPUESTA UTILIZACIION INDEBIDA
Y CONTRARIA A LAS NORMAS DE LOS RECURSOS
PARAFISCALES DEL SISTEMA GENERAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD PARA FINES DISTINTOS A
LOS PERMITIDOS EN BENEFICIO DE PARTICULARES
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