LA MENTE ORGANIZACIONAL

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La empresa como mente organizacional.
César  Hernández Ganem
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César  Hernández Ganem
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Resource summary

LA MENTE ORGANIZACIONAL
  1. El director depende de las habilidades de otras personas para la toma de decisiones eficaz
    1. Tiene la necesidad de:
      1. Comprender, estimular y dirigir procesos de pensamiento
      2. El costo de tomar decisiones mediocres o equivocadas es alto en el corto, mediano o largo plazo.
        1. El director tiene la responsabilidad de comprender en profundidad la manera en que los esfuerzos de pensamiento organizacionales pueden estructurarse y dirigirse para la toma de decisiones efectivas.
          1. El director debe conceder mayor atención a:
            1. Los procesos de pensamiento propios Los procesos de pensamiento organizacionales
            2. La organización está dotada de mente propia que comprende y trasciende a las mentes individuales de ejecutivos y empleados.
              1. Los directores estarán mejor capacitados si identifican claramente los procesos de pensamiento de la mente organizacional.
                1. El director debe aprender a prever con mayor precisión las consecuencias de sus decisiones por lo que el acto de pensar es un papel de creciente importancia.
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