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Description
Mind Map by Mari Karla Camacho Coyotl, updated more than 1 year ago
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Created by Mari Karla Camacho Coyotl
over 9 years ago
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EL MODELO TRIDIMENSIONAL:
ETAPA DE LA SOCIEDAD DE
HERMANOS
- PRINCIPALES RETOS
- ESTABLECER UN PROCESO PARA
COMPARTIR EL CONTROL ENTRE LOS
PROPIETARIIOS
- Casi- Paternal
- Líder informal de su generación
en la familia, adopta
representaciones simbólicas del
papel paternal
- Líder informal de su generación
en la familia, adopta
representaciones simbólicas del
papel paternal
- Primero entre
iguales
- Actúa como hermano líder sin
ejercer el papel casi-paternal
- Actúa como hermano líder sin
ejercer el papel casi-paternal
- CONCLUSIÓN: Un liderazgo excesivo hará que los hermanos se
rebelen contra las actividades paternales del líder, un
liderazgo demasiado débil hará que el sistema se colapse en
medio de riñas y grupúsculos
- Casi- Paternal
- DEFINIR LA FUNCIÓN DE LOS
PROPIETARIOS NO EMPLEADOS
- Propiedad solo a los hijos
empledos:equidad
- Propietarios Hermanos: Buscan alcanzar
sus metas profesionales, estatus y los
premios financieros que creen merecer
por su trabajo en la compañia
- Propietarios Hermanos: Buscan alcanzar
sus metas profesionales, estatus y los
premios financieros que creen merecer
por su trabajo en la compañia
- Propiedad entre todos los
hijos:Legado familiar
- Hermanos no empleados: Buscan además de
compartir los beneficios de una empresa
exitosa a cambio de apoyo emocional y
financiero, buscan la manera de hacer una
aportación responsable.
- Hermanos no empleados: Buscan además de
compartir los beneficios de una empresa
exitosa a cambio de apoyo emocional y
financiero, buscan la manera de hacer una
aportación responsable.
- CONCLUSIÓN: Estas sociedades se encuentran entre las más satisfactorias e impresionantes ,
cuando logran resolver los problemas relaicionados con la comunicación y los papeles entre
hermanos empleados y no empleados
- Propiedad solo a los hijos
empledos:equidad
- CONTROLAR LA ORIIENTACIÓN
PARTIDARIA DE LAS RAMAS
DE LA FAMILIA
- Representante de la Empresa vs Representante de su Familia
- Los parientes políticos aportan sus fuerzas y problemas a la
familia, lo cual viene a fortalecer o debilitar el grupo de
accionistas
- Principia la etapa más compleja de propiedad: EL
CONSORCIO DE PRIMOS.
- Principia la etapa más compleja de propiedad: EL
CONSORCIO DE PRIMOS.
- Los parientes políticos aportan sus fuerzas y problemas a la
familia, lo cual viene a fortalecer o debilitar el grupo de
accionistas
- Representante de la Empresa vs Representante de su Familia
- CONSERVAR EL CAPITAL
- Atraer y mantener el capital: dificultad entre los intereses
divididos de la sociedad de hermanos
- Esto hace que la sociedad de hermanos
extraiga una cantidad excesiva de fondos de la
empresa, se reducen involuntariamente las
perspectivas de crecimeitno
- Esto hace que la sociedad de hermanos
extraiga una cantidad excesiva de fondos de la
empresa, se reducen involuntariamente las
perspectivas de crecimeitno
- Atraer y mantener el capital: dificultad entre los intereses
divididos de la sociedad de hermanos
- ESTABLECER UN PROCESO PARA
COMPARTIR EL CONTROL ENTRE LOS
PROPIETARIIOS
- CATRACTERISTICAS
- Dos o más hermanos con el
control de la propiedad
- Control efectivo en manos
de una generación de
hermanos.
- Dos o más hermanos con el
control de la propiedad
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