Diagnostico Organizacional

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Jose Alberto Lop
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Diagnostico Organizacional
  1. concepto
    1. Se inscribe dentro de un proceso de gestión preventivo y estratégico
      1. Ventajas y desventajas del diagnostico organizacional
        1. Ventajas
          1. Es participativo. Despierta un espíritu de grupo.
          2. Desventajas
            1. Provoca conflictos interpersonales. Los grupos no están listos para ello
          3. Niveles de diagnostico organizacional
            1. Se puede efectuar a distintos niveles para la detección de problemas
              1. Niveles de detección de problemas
                1. Requiere una inmediata atención
            2. Herramientas del diagnóstico organizacional
              1. Requiere de utilizar diversas técnicas y herramientas para la correcta toma de decisión
                1. Diagrama de afinidad. Diagrama de relaciones. Diagrama matricial. Diagrama de arbol
              2. Modelos de análisis
                1. Son modelos de funcionamiento de las organizaciones.
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