PLANEACION DEL TALENTO HUMANO

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Fernanda Padilla
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Fernanda Padilla
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PLANEACION DEL TALENTO HUMANO
  1. Tiene como finalidad trazar rutas de separacion de las competencias del personal en terminos de conocimiento y habilidades. A partir de mecanismos tradicionales y novedosos como la capacitacion, tutoreo, coaching, practicas simuladas o contratadas
    1. Facilitar el conocimiento con direccion de los individuos de la organizacion
      1. Valor intrinseco del personal
        1. Satisfaccion para realizar personal
        2. Satisfaccion de las competencias del personal
          1. Acceso en la estructura organizacional
            1. Republicacion dentro de la organizacion
            2. Empresas
              1. Privadas
                1. Publicas
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