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Description
Mind Map by Rosario Arias, updated more than 1 year ago
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Created by Rosario Arias
over 7 years ago
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Cambio del
Enfoque de
Personal al
Enfoque de
RRHH
- Del concepto de Personal = Coste
- Al concepto de Sinergia
entre lo Social y Economico
- El personal es el que
diferencia una empresa de
otra
- Vincular las practicas de
RRHH con la Estrategia
Empresarial
- El personal es el que
diferencia una empresa de
otra
- Valorar la Gerencia de RRHH
posicionandola al nivel de
Otras Gerencias Operativas
- La Direccion de RRHH cambia sus
prioridades
- Crear Compromiso
- Crear Valor No Reducir Coste
- Su gestion se mide en Resultados
Financieros
- Desarrollar Personas
- Utilizar el "Empowerment"
- Compartir Informacion =
Vision ---> Responsabilidad
- Crear Autonomía --->
Estableciendo lìmites
- Reemplazar las
Jerarquías por Equipos
Autodirigidos
- Compartir Informacion =
Vision ---> Responsabilidad
- Se introducen los conceptos
de "Competencias"
- Identificar comportamientos exitosos,.
Gestionar personas por Competencias
- Identificar comportamientos exitosos,.
Gestionar personas por Competencias
- Utilizar el "Empowerment"
- Crear Compromiso
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