ELEMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL AN

2.1 AGENTE DEL CAMBIO
1. 2.1 SIGNIFICADO
  1. Capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra.
    1. el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.
2. 2.1.2 AGENTES SOCIOCULTURALES
  1. Conjunto de valores referentes al mundo en general y a las organizaciones humanas en particular que se constituyen en parámetros básicos de su acción.
  2. 2.2.3 AGENTES ECONOMICOS
    1. La economía organizacional sirve de sustento a la emergencia de la creación del conocimiento administrativo y su integración
2.2 FACTORES SUSCEPTIBLES DE CAMBIO
1. Todo cambio que se da en alguna parte la empresa la afecta en su totalidad, se perciba o no por sus integrantes.
  1. 2.2.1 HABILIDADES
    1. La organización en todo momento necesita gerentes que posean destrezas y habilidades que posibiliten a su equipo participar en un ambiente que estimula el compromiso y la participación en los distintos niveles de trabajo, favorezca el crecimiento para el aprendizaje
      1. 2.3.4 MOTIVACIÓN
        El comportamiento de los colaboradores dependerá de la motivación y de las características personales y ambientales que los rodé
  2. 2.2.2 CONOCIMIENTOS
    1. Fomentan la creatividad e innovación como un valor son las que logran ejercer su liderazgo irrumpiendo con nuevos productos y servicios, y permanecer en el mercado por más tiempo.
  3. 2.2.3 ACTITUDES
    1. Reflejan cómo se siente un individuo con relación a algo, y ejerce una influencia específica sobre la respuesta que da una persona a la gente, los objetos y la situación con que se relaciona.
      1. 2.2.5 REQUERIMIENTOS AMBIENTALES
        Controlar el impacto de sus actividades, productos o servicios sobre el medio ambiente, teniendo en cuenta su política y objetivos ambientales.

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