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Description
Mind Map by Esteban Salazar Valencia, updated more than 1 year ago
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Created by Esteban Salazar Valencia
almost 7 years ago
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Dirección Administrativa
- Es la acción de tomar el liderazgo en una organización, donde los colaboradores acceder
voluntariamente a la direción ó control por parte de su jefe.También podría definirse como orientas los
esfuerzos colectivos para alcanzar un propósito común.
- Comprende 5
etapas
- Toma de
desiciones
- Para tomar una buena
desición es necesario
- Definir el
problema
- Analizar el
problema
- Evaluar las
alternativas
- Elegir entre
alternativas
- Aplicar la
desición
- Definir el
problema
- Para tomar una buena
desición es necesario
- Integración
- Aquí es donde el administrador hace uso de los recursos
necesarios para llevar a cabo esa desición ya
establecida.Contiene 4 etapas
- Reclutamiento
- Obtención
de
los
candidatos
interesados
- Obtención
de
los
candidatos
interesados
- Selección
- Se elige
entre
los
candidatos
el
más
idóneo
para
ocupar
el
puesto
- Se elige
entre
los
candidatos
el
más
idóneo
para
ocupar
el
puesto
- Inducción
- Acoplar a el nuevo
integrante del
equipo a los
objetivos de la
empresa
- Acoplar a el nuevo
integrante del
equipo a los
objetivos de la
empresa
- Capacitación
- Lograr el
desenvolvimiento e
incremento de las
capacidades del
personal, para
lograr su máxima
eficiencia.
- Lograr el
desenvolvimiento e
incremento de las
capacidades del
personal, para
lograr su máxima
eficiencia.
- Reclutamiento
- Aquí es donde el administrador hace uso de los recursos
necesarios para llevar a cabo esa desición ya
establecida.Contiene 4 etapas
- Motivación
- Es la etapa más importante de la
dirección,puesto que con ella se obtienen
los objetivos ya planteados
- Unas buenas maneras de aplicar esta etapa son
- Motivación
de grupo
- Sentirse identificado
con el equipo de
trabajo
- Identificación con
los objetivos de la
empresa
- Eliminar
prácticas no
motivadoras
como
- Desiciones rígidas
- No tomar en cuenta
los conflictos
- Control excesivo
- Desiciones rígidas
- Motivación
de grupo
- Unas buenas maneras de aplicar esta etapa son
- Es la etapa más importante de la
dirección,puesto que con ella se obtienen
los objetivos ya planteados
- Comunicación
- Es el proceso donde se emite y recibe
información en un grupo social.
- Una buena comunicación implica
- Claridad
- Integridad
- Equilibrio
- Moderación
- Evaluación
- Preferente
- Claridad
- Una buena comunicación implica
- Es el proceso donde se emite y recibe
información en un grupo social.
- Supervición
- La supervición consiste en vigilar y guiar a los
subordinados de tal forma que las actividades se
realicen adecuadamente.
- Existen varios tipos
de liderazgo
- Autócrata
- Participativo
- Liberal
- Autócrata
- Existen varios tipos
de liderazgo
- La supervición consiste en vigilar y guiar a los
subordinados de tal forma que las actividades se
realicen adecuadamente.
- Toma de
desiciones
- Comprende 5
etapas
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