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Description
Mind Map by Giselle Ortega, updated more than 1 year ago
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Created by Giselle Ortega
about 9 years ago
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CULTURA ORGANIZACIONAL
- Significado
- es la unión de normas, hábitos y valores
- es la unión de normas, hábitos y valores
- ¿Para qué sirve?
- Para que tod respeten determinadas conductas y procedimientos. Estas normas están redactadas y aprobadas en los manuales de gestión y organización y es obligatorio
- Para que tod respeten determinadas conductas y procedimientos. Estas normas están redactadas y aprobadas en los manuales de gestión y organización y es obligatorio
- Características
- La cultura es aprendida
- La cultura se aprende mediante la interacción
- Las subculturas se forman a través de recompensas
- Las personas forman la cultura
- Tipo
- Organizaciones orientadas al poder.
- Organizaciones orientadas a la norma
- Organizaciones orientadas a resultados.
- Organizaciones orientadas a las persona.
- Organizaciones orientadas al poder.
- Elementos
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