Equipo Eficaces

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Primer mapa mental de la tarea individual 1
Daniel Mares Gonzalez
Mind Map by Daniel Mares Gonzalez, updated more than 1 year ago
Daniel Mares Gonzalez
Created by Daniel Mares Gonzalez about 9 years ago
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Resource summary

Equipo Eficaces
  1. Proyecto de equipo compartido
    1. Comparten una meta definida
      1. Desarrollan y se comprometen para alcanzar la meta
        1. Mantener un ambiente de trabajo relajado (informal)
          1. Se esfuerzan para que el trabajo sea estructurado
            1. Les interesa que el trabajo sea flexible
              1. Importancia que en las decisiones se analicen
                1. Que las decisiones se basen mas en los valores
                  1. Un equipo de alta productividad
                    1. Se basan en la competencia de los integrantes
                      1. Confianza en los demas
                        1. Son Solidarios
                          1. Les importa la reciprocidad y la equidad
                            1. Son capaces de delegar autoridad en los distintos integrantes del equipo
                              1. Toman decisiones por consenso
                                1. Confïan en el liderazgo eficaz
                                  1. Aprovechan la diversidad de los integrantes
                                    1. Hay muestra de afectividad entre los integrantes
                                      1. Se establecen buenas relaciones entre los miembros
                                        1. Importancia en la buena comunicaciön y saber escuchar y ser escuchado
                                          1. Hay colaboraciön entre los integrantes
                                            1. La cultura y las normas son compartidas
                                              1. Los miembros buscan alcanzar los estandares de la excelencia
                                                1. Muestran creatividad y receptividad ante ideas nuevas
                                                  1. Realizan evaluaciones periodicas
                                                    1. Establecen formas de reconocimiento de logros para los miembros
                                                      1. Tienen un liderazgo compartido
                                                        1. Les importa la legitimidad del liderazgo
                                                          1. Respetan el modo en que fue diseñado el equipo
                                                            1. Cuentan con los recursos necesarios para la tarea
                                                              1. Tienen composiciôn equilibeada
                                                                1. Procuran que el trabajo en equipo sea estimulante
                                                                  1. Buscan el consenso en la toma de desiciones
                                                                    1. Resuelven problemas participativamente
                                                                      1. Les interesa que las reuniones sean productivas
                                                                        1. Estructuran el trabajo de manera ordenada
                                                                          Show full summary Hide full summary

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