PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN
LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL
MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO
COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL
EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y
EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO
HUMANO INTEGRAL.
GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E
INTERNACIONAL.
RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y
LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA
DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA
DISEÑAR LA SOLUCIÓN MULTIMEDIAL
DE ACUERDO CON EL INFORME DE
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
RECOLECTADA.
RECONOCER LA TIPOLOGÍA DE LA MULTIMEDIA DE ACUERDO CON
EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECOLECTADA
IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS DEL DISEÑO
GRÁFICO PARA LA COMPOSICIÓN DE LA
MULTIMEDIA
INTERPRETAR EL GUIÓN MULTIMEDIA
(LITERARIO Y TÉCNICO) DE ACUERDO A LOS
CONCEPTOS DE DISEÑO GRÁFICO.
DEFINIR LA ESTRUCTURA DEL MAPA DE
NAVEGACIÓN SEGÚN LA NECESIDAD DEL
CLIENTE.
DISEÑAR LA INTERFAZ GRÁFICA CON
BASE EN EL STORYBOARD