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Descripción
MODELOS DE
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
- LOS MODELOS
- MODELO DE CUSTODIA
- Recursos Económicos
- Dinero
- Seguridad y prestaciones
- Dependencia respecto a la
organización
- Seguridad
- Cooperación pasiva
- Recursos Económicos
- MODELO DE APOYO
- Liderazgo
- Apoyo
- Rendimiento de
trabajo
- Participación
- Estatus y
reconocimiento
- Reconocimiento de la
motivación
- Liderazgo
- MODELO COLEGIADO
- Sociedad
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad
- Auto disciplina
- Realización personal
- Entusiasmo moderado
- Sociedad
- MODELO SISTÉMICO
- Confianza, comunidad y
significado
- Preocupación y
comprensión
- Propiedad
psicológica
- Auto
motivación
- Pasión y compromiso con los
objetivos de la empresa
- Confianza, comunidad y
significado
- MODELO AUTOCRÁTICO
- Poder
- Autoridad
- Obediencia
- Dependencia
respecto al jefe
- Rendimiento míinimo
- Poder
- MODELO DE CUSTODIA
- INTRODUCCIÓN
- DIFERENCIAS ENTRE EMPRESAS
- DIFERENCIAS ENTRE EMPRESAS
- DEFINICIÓN
- FORMAS Y ESTILO
- ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
- FORMAS Y ESTILO
Recursos multimedia adjuntos
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