931352
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LEGISLACIÓN
DE SALUD
OCUPACIONAL EN COLOMBIA
- Evolución de la protección prevención, legal de
la salud ocupacional
- 1. Protección reparadora patronal,
señalamiento de responsabilidades
- 2ª Actitud reparadora y preventiva, seguridad Social
protección asistencial y económica, seguridad e higiene
industrial.
- 3 . Actitud participativa, preventiva y
reparadora, dinámica.
- 1. Protección reparadora patronal,
señalamiento de responsabilidades
- importancia legislacion prevenciòn del
riesgo en el trabajo
- a cargo del empleador con
cooperacIòn del trabajador;
instrumento de salud ocupacional
- se ejecuta en caso
de reparacion penal
- se ejecuta en caso
de reparacion penal
- a cargo del empleador con
cooperacIòn del trabajador;
instrumento de salud ocupacional
- estatuto legal SRPSS
- el Decreto 1295/94
y en la Ley 776/02.
- - mecanismos de cotizaciòn
- la atencion de salud EPS
- las prestaciones ARP
- - mecanismos de cotizaciòn
- la atencion de salud EPS
- las prestaciones ARP
- el Decreto 1295/94
y en la Ley 776/02.
- La legislación sobre Comités y
Programas de salud ocupacional
- se rigen por la Res. 2013/86 con
modificaciones Decreto 1295/94
- • Obligatoriedad legal •
Conformación paritaria y
proporcional
- la
Res. 1016/89 y el estatuto de
riesgos prof.
- - se adapta a las necesidades -requisitos
y Criterios -actividades básicas - medicina
preventiva, higiene y seguridad industial
- - se adapta a las necesidades -requisitos
y Criterios -actividades básicas - medicina
preventiva, higiene y seguridad industial
- • Obligatoriedad legal •
Conformación paritaria y
proporcional
- se rigen por la Res. 2013/86 con
modificaciones Decreto 1295/94
- RESPONSABILIDADES DE
EMPLEADORES Y
TRABAJADORES
- cuidado integral de la
salud,capacitar, ejecutar
programas, prevenir
- Cumplir las normas, COPASO
- Cumplir las normas, COPASO
- cuidado integral de la
salud,capacitar, ejecutar
programas, prevenir
- cotrol de accidentes
y enfermedades ,
actividades alto riesgo
- Desde la Resolución 2400 de 1979 una
serie de Normas que permiten a los
empleadores, a las ARPs y a los
Trabajadores relacionar la productividad la
calidad y la seguridad
- Desde la Resolución 2400 de 1979 una
serie de Normas que permiten a los
empleadores, a las ARPs y a los
Trabajadores relacionar la productividad la
calidad y la seguridad
- Normas
- Resolución 2013 de 1986 = COPASO;Decreto 614 de 1984 ; Decreto Ley 1295 de 1994 = organización y
administración de los riesgos profesionales en el País. Decreto 1832 de 1994 = tabla de enfermedades
profesionales. Decreto 1281 de 1994 = Ley 776 de 2002 ; Decreto 2800 de 2003 Resolución 2346 de
2007; Resolución 3673 de 2008 ; Resolución 1401 de 2007; Resolución 2844 de 2007;Resolución 1013 DE
2008 ;Resolución 1956 de 2008;15. Ley 1010 de 2006; Decisión 584 de la
- Resolución 2013 de 1986 = COPASO;Decreto 614 de 1984 ; Decreto Ley 1295 de 1994 = organización y
administración de los riesgos profesionales en el País. Decreto 1832 de 1994 = tabla de enfermedades
profesionales. Decreto 1281 de 1994 = Ley 776 de 2002 ; Decreto 2800 de 2003 Resolución 2346 de
2007; Resolución 3673 de 2008 ; Resolución 1401 de 2007; Resolución 2844 de 2007;Resolución 1013 DE
2008 ;Resolución 1956 de 2008;15. Ley 1010 de 2006; Decisión 584 de la
- Dan Petersen,el control de
accidentes son los mismos
utilizados para el control de
calidad,
- control y vigilancia de acto
inseguro, ocacion lesiones
graves; desempeño en seguridad, en
localizar y definir los errores
- OHSAS 18001 2007
- optar a implantar
y certificar en
materia de
seguridad y salud
- optar a implantar
y certificar en
materia de
seguridad y salud
- Control Total de Pérdidas CTP
- surgido en 1969,
utilizado y desarrollado
en la actualidad
- 1. La seguridad 2. La
gestión proactiva 3. Las
pérdidas 4. Una auditoría
permite evaluar la
proactividad de la gestión
- 1. La seguridad 2. La
gestión proactiva 3. Las
pérdidas 4. Una auditoría
permite evaluar la
proactividad de la gestión
- surgido en 1969,
utilizado y desarrollado
en la actualidad
- vigila el
cumplimiento de
las normas, para
conservar la
integridad de los
trabajadores y a
umentar la
productividad en
las empresas
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