RELACIONES INDIVIDUAL DE TRABAJO

ART.20
1. SALARIO
2. PAGO
3. CONTRATO
4. PRESENTACION
5. DENOMINACION
ART.28
1. TERRITORIO NACIONAL
2. EMPRESA CONSTANTE
3. SABAGUARDAR LOS DERECHOS
4. PRESTACCION DE SERVICIOS
ART.25
1. EDAD
2. REGISTRO DE POBLACION
3. SEXO
4. ESTADO CIVIL
5. RELACION DE TRABAJO
6. REGISTRO FEDERAL
ART.30
1. SE APLICAN EN LO NECESARIO
2. PROTECCION DE SERVICION EN LA REPUBLICA
3. SE RIGEN POR DISPOCICIONES CONTENIDASA
ART..32
1. SE ANULA LA LA RENUNCIA DEL TRABAJADOR
2. DA RESPONSABILIDAD A TRABAJADORES
3. EL INCUMPLIMIENTO DE NORMAS
ART.33
1. DENOMINACIONQUE SE LES DE
2. SE NULA LA RENUNCIA DEL TRABAJADOR
ART.29
1. SALVO QUE SE TRATE DE TECNICOS PROFECIONALES
2. PROHIBIDO LA UTILIZACION DE MENORES
3. TRABAJOS ESPECIALIZADOS
ART.31
1. DAR LUGAR A SU RESPONSABILIDAD CIVIL
2. HACERSE COACCION SOBRE SU PERSONA
3. INCUMPLIMIRNTO DE NORMAS
ART.26
1. FALTA DE ESCRITO
2. DERECHO
3. RIVA AL TRABAJADOR
ART.24
1. HACER CONTAR POR ESCRITO
2. CONDICCION DE TRABAJO
3. QUEDARA UNO EN PODER DE CADA PARTE
4. COLECTIVAS APLICABLES
ART.21
1. RELACION DE TRABAJO
2. QUIEN LO RECIBE
3. EXSISATENCIA DE TRABAJO
4. TRABAJO PERSONAL
ART.23
1. MENOR DE 16 NECESECITA AUTORIZACCON
2. MAYOR DE 16 PUEDE PRESTAR LIBREMENTE
3. JUNTA DE CONSILIACION
ART.22
1. -18 QUE NO HAYAN TERMINADOOBLIGATORIO
2. EXCEPCION DE QUE LA APRENDA LA AUTORIDAD
3. PROHIBIDO EL USO DE -18 AÑOS
ART.27
1. SERVICIO
2. MISMO GENERO
3. DESEMPEÑAR
4. TRABAJADORES
5. CONDICCIONES
ART.34
1. EN LOS CONVENIOS CELEBRADO
2. OBSERVACION DE NORMAS

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