Psicologìa del trabajo

Description

Trabajo en el campo psicològico, implica la actuaciòn del psicòlogo para ayudar alas personas a responder de forma adecuada a los cambios e innovaciones implantadas para modernizar la humanidad. (Pulido-Martìnez, 2007)
Gloria Inès Londoño Vèlez
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Gloria Inès Londoño Vèlez
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Psicologìa del trabajo
  1. Tipos
    1. Organizacional
      1. Industrial o de personal
        1. Actualmente Psicologìa del trabajo (Psicòlogo del Trabajo)
          1. Roles
            1. Convergencia entre mundo acadèmico y aplicado
              1. Aportar a los proceso de transformaciòn de las empresas Colombianas
                1. Administraciòn del talento humano
                  1. Desarrollo del Talento Humano
                    1. Comportamiento organizacional
                      1. Marketing y comportamiento del consumidor
                        1. Gestor, conocimientos y competencias multidisciplinarias
                          1. Iniciar procesos de desarrollo de habilidades, competencias y actitudes
                            1. Mecanismos para generar sinergia, autonomìa, autocontrol, creatividad
                              1. Profesional de la formaciòn
                                1. De gestiòn
                                  1. Tecnicas
                                    1. Consultor
                                      1. Diseñador
                                    2. Docente
                                      1. Evaluador
                                        1. Administrativas
                                        2. Utilizaciòn de redes y nodos de trabajo
                                        3. Perfil
                                          1. Sìntesis de las competencias
                                            1. Transformador de la organizaciòn y contexto
                                              1. Enfocarse en el desarrollo del ser, el saber y el saber hacer
                                              2. Especialista en el comportamiento humano
                                                1. Adaptarse a la administraciòn por competencias
                                                  1. Agente de cambio
                                                    1. Gestiòn del desempeño
                                                      1. Pràctica de valores èticos
                                                        1. Salud psicològica en el contexto organizacional
                                                        2. Competencias
                                                          1. Comportamientos que permiten el desarrollo eficaz
                                                            1. Comunicaciòn
                                                            2. Liderazgo
                                                              1. Toma de decisiones
                                                                1. Visiòn prospectiva del entorno
                                                                  1. Negociaciòn
                                                                    1. Creatividad e innovaciòn
                                                                      1. Administraciòn del tiempo
                                                                        1. Habilidades emprendedoras
                                                                          1. Manejo del cambio
                                                                            1. Aseguramiento de la calidad total
                                                                        2. Empresarial
                                                                          1. Ocupacional
                                                                          Show full summary Hide full summary

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